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Der Fokus dieses Tagungsbandes liegt auf der Frage nach dem
Schlussel fur erfolgreiche Organisationen der Zukunft. Die
Beitragsautoren zeigen, wie emotionale Intelligenz erlernt werden
kann und diese somit den Change-Management-Prozess erfolgreich
unterstutzt. Es wird nachgewiesen, welche Schlusselrolle emotionale
Intelligenz in der Fuhrung, in der Personalentwicklung und im
Marketing spielt und wie Erkenntnisse aus der Hirnforschung helfen,
eigene Emotionen und Verhaltensweisen besser kennenzulernen, zu
steuern und erfolgreich zu andern. Anwendungsorientierte Ansatze
und Best-Practice-Beispiele machen dieses Buch zum Schlussel fur
den Wissenstransfer von angewandter Forschung in die praktische
Umsetzung.
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