Aktuell, systematisch und problemfallbezogen erlautert dieses Nachschlagewerk die gesetzlichen Regelungen zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, an Feiertagen und sonstigen personlichen Verhinderungsfallen. Viele Beispiele veranschaulichen die Konstellationen, in denen Anspruch auf Vergutung besteht, obwohl keine Arbeitsleistung erbracht wird. Die Autoren gehen auf die jungsten Anderungen ein und behandeln die Absenkung der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, die Anrechnung von Krankheitstagen auf den Urlaub, die Kurzung von Sondervergutungen im Krankheitsfall, die Absenkung des Krankengeldes sowie die Einfuhrung einer Wartefrist. Ubersichtlich und praxisrelevant erhalten Rechtsanwalte, Gewerkschaften, Richter, Rechts-und Personalabteilungen, Betriebsrate, Gewerkschaften und Verbande eine wertvolle Orientierungshilfe.