In diesem essential werden drei zentrale Neuroleadership-Konzepte komprimiert dargestellt und kritisch hinterfragt. Durch einen systematischen Abgleich mit etablierten Fuhrungstheorien zeigen die Autoren, dass neurowissenschaftliche Ansatze durchgangig auf Erkenntnissen aus vorhandenen, fuhrungstheoretischen UEberlegungen beruhen. Neuroleadership sieht den Schlussel erfolgreicher Mitarbeiterfuhrung in der Anwendung neurowissenschaftlicher Erkenntnisse. Dieser Ansatz wird von seinen Vertretern als Revolution der Fuhrungstheorien gefeiert, Kritiker hingegen sehen darin eine Umformulierung gut bekannter Theorien. Inwieweit eine neurowissenschaftliche Perspektive dennoch in Form eines "Neuro-Realismus" hilfreich ist, um bestehende Fuhrungstheorien zukunftig uberzeugender zu formulieren, wird abschliessend diskutiert.