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In diesem essential werden drei zentrale Neuroleadership-Konzepte
komprimiert dargestellt und kritisch hinterfragt. Durch einen
systematischen Abgleich mit etablierten Fuhrungstheorien zeigen die
Autoren, dass neurowissenschaftliche Ansatze durchgangig auf
Erkenntnissen aus vorhandenen, fuhrungstheoretischen UEberlegungen
beruhen. Neuroleadership sieht den Schlussel erfolgreicher
Mitarbeiterfuhrung in der Anwendung neurowissenschaftlicher
Erkenntnisse. Dieser Ansatz wird von seinen Vertretern als
Revolution der Fuhrungstheorien gefeiert, Kritiker hingegen sehen
darin eine Umformulierung gut bekannter Theorien. Inwieweit eine
neurowissenschaftliche Perspektive dennoch in Form eines
"Neuro-Realismus" hilfreich ist, um bestehende Fuhrungstheorien
zukunftig uberzeugender zu formulieren, wird abschliessend
diskutiert.
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