Management ist Entscheidung im Ungewissen. Fuhrungskrafte im Einkauf mussen Entscheidungen unter stets wechselnden Bedingungen treffen. Der globale Wettbewerb entwickelt sich weg von der klassischen Beschaffung, hin zu strategischen Aufgaben und umfassender Koordination. Die Funktion und Rolle von Einkaufern haben sich erheblich verandert. Umfassende Fach- und Verhaltenskompetenzen sind heute der Schlusselfaktor zum Erfolg. Verstandlich und realitatsnah erklaren die Autoren, worauf es ankommt. Sie liefern zentrale theoretische Konzepte und Denkanstoesse zur Bewaltigung wichtiger Managementaufgaben. Praxis- und gleichermassen wissenschaftlich orientiert, wenden sie sich an Fuhrungskrafte in Einkauf, Beschaffung, Logistik und Materialwirtschaft.

Dieser Herausgeberband widmet sich den Kernfragen der Arbeitswelt 4.0. Praxisnah und anschaulich zeigen die Autoren auf, wie Fuhrungskrafte in Organisationen verschiedener Art die komplexen Herausforderungen meistern koennen, um in ihren strategischen Geschaftsfeldern und Arbeitsmarkten zukunftsfahig zu bleiben. Eindruckliche Beispiele aus der Informations- und Kommunikationstechnologie, aus dem Supply Chain Management und dem Bereich der Governance und Public Administration beleuchten die Thematik: Welche Schlusselkompetenzen sind jetzt notwendig? Welche Denkprozesse sind wichtig und wie "ticken" Unternehmen 4.0? Wie ist das Beziehungsdreieck zwischen Kunde, Fuhrung und Mitarbeiter neu zu gestalten? Das Buch ist ein wertvoller Begleiter der digitalen Transformation und starkt innovative Organisationen und Akteure im Wettbewerb.