Miteinander reden hilft! Dieses Buch hilft Mitarbeitende im Gesundheitswesen Kolleg*Innen und Patient*Innen besser zu verstehen. Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Vielfalt praktikabler Kommunikationsmodelle und nutzen Sie die Erfolgspotenziale gelungener Kommunikation.   Die 3. Auflage ist komplett aktualisiert und enthält nun ein extra Kapitel mit sämtlichen Kommunikationsmethoden. Egal ob Sie im Notfall Rücksprache halten, jemanden überzeugen müssen, ein Risiko einschätzen wollen oder unangenehme Nachrichten übermitteln möchten: für all diese Situationen gibt es praktikable Modelle, die uns den Alltag erleichtern. Basics einer guten Kommunikation für Team und Patienten Lösungsansätze bei Fehlinformationen und schlechtem Arbeitsklima Mit zahlreichen Beispielen, Übungen und Techniken

Ob das Gehalt, die freien Tage, das Einspringen für erkrankte Kollegen, die Übernahme eines Wochenenddienstes, die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen oder das Gesundheitsfördernde Verhalten eines Patienten – in Gesundheitsberufen gibt es viele Themen, die geschickt verhandelt werden müssen. Und nicht immer enden die Verhandlungen mit einer win-win-Situation für beide Verhandlungspartner. Gerade Mitarbeitern im Gesundheitswesen fällt es oft schwer, ihre Positionen gut zu verhandeln, besonders wenn an ihr soziales Gewissen appelliert wird. Wie erfolgreich verhandelt werden kann, welche Strategien beachtet werden sollten und welchen Nutzen eine gute Verhandlungsführung auch für die kommunikativen Kompetenzen haben kann, zeigt die Autorin, Renate Tewes, anhand von zahlreichen Beispielen, Modellen und Techniken aus ihrer Erfahrung als Coach für Führungskräfte.

Ratgeber fur gelungene Personalentwicklung

Personalentwicklung ist ein wichtiger Baustein fur eine nachhaltige Mitarbeiterstruktur in Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen insbesondere mit Blick auf die zukunftigen Entwicklungen. Weg vom Giesskannenprinzip wird in vielen Einrichtungen der Nutzen eines strategischen Personalentwicklung-Konzeptes erkannt, das den einzelnen Mitarbeiter und die verschiedenen Berufsgruppen individuell fordert. Als ein Fuhrungselement wird PE von leitenden Pflegenden gefordert. Dieses Handbuch unterstutzt Sie, der Aufgabe gerecht zu werden und leitet an Personalentwicklung systematisch zu planen und nicht nur intuitiv anzuwenden. Das Herausgeberteam hat eine Vielfalt an gelungenen Personalentwicklungsmodellen fur Gesundheitseinrichtungen aus dem In- und Ausland zusammengestellt und zeigt was in der Praxis wirklich funktioniert. Neben Grundlagen, Voraussetzungen fur Personalentwicklung konnen der Entwicklungsbedarf und das Entwicklungspotenzial der Gesundheitseinrichtung bestimmt werden. Modelle und Konzepte fur eine ganzheitliche Personalentwicklung werden vorgestellt. Den Hauptteil des Buches bilden die Praxisbeispiele rund um den Globus wie z.B. aus Tubingen, Stuttgart, Australien, der Turkei und Finnland. Trends und innovative Ansatze geben einen Ausblick in die Zukunft. Eine Empfehlung fur verantwortungsbewusste und vorausschauende Personalverantwortliche und Einrichtungsleitungen in Krankenhausern und Pflegeeinrichtungen, die langfristig und erfolgreich Personalentwicklung planen und umsetzen wollen.

Aber auch Studierende aus dem Bereich Pflegemanagement sowie interessierte Arzte und Verwaltungsmanager mit Personalverantwortung finden in diesem Buch Inspiration fur eine Personalentwicklung mit Zukunft."

Starken Sie Ihre Fuhrungsrolle! Fuhrung im Gesundheitswesen ist anspruchsvoll und Fachwissen allein reicht nicht, um eine gute Fuhrungskraft zu sein. Wahrend in den Fort- und Weiterbildungen meist harte Fakten vermittelt werden, bleibt die Schulung der soft-skills wie Gesprachsfuhrung, Selbstmarketing und Motivation oft auf der Strecke. Starken Sie daher Ihre Fuhrungskompetenzen durch gezielte Trainingsmethoden. In diesem Handbuch finden Fuhrungskrafte in Gesundheitsfachberufen - egal ob Einsteiger oder "alte Hasen" - anhand von zahlreichen Beispielen aus der Praxis, Anleitungen und Strategien, um ihre Fuhrungsrolle zu foerdern. Lernen Sie, Methoden und Strategien fur Fuhrungskrafte kennen und einsetzen, Ziele zu entwickeln und wertorientiert zu fuhren. Gestalten Sie die Organisation aktiv mit und erfahren Sie, wie Sie bei allem Engagement die Work-Life-Balance erhalten. Die 3. Auflage wurde komplett aktualisiert und durch die Themen Empowerment und interprofessionelle Kollaboration erweitert. Profitieren Sie dabei von den Tipps erfolgreicher Pflegemanager! Ein hilfreicher Begleiter fur alle Fuhrungskrafte in Pflege- und Gesundheitsberufen, die mit Herz und Verstand ihr Team leiten moechten.