This book is a reduced version of: "Cooplexity. A model of collaboration in complexity for management in times of uncertainty and change". The intention of this edition is to get be more accessible for the reader, without missing the rigor nor the main contents of the model. The original, of a more academic profile, is the result of ten years research and five years gathering data about management behaviour in interdependent environments. The proposed collaboration model called Cooplexity is aimed at developing collaboration teams for improving performance and taking advantage of synergies.

Este libro es una version reducida de la publicacion: "Cooplexity. Un modelo de colaboracion en complejidad para la gestion en tiempos de incertidumbre y cambio". La intencion de esta edicion es la de conseguir ser mas divulgativa, sin perder ni el rigor ni el contenido principal del modelo. El original, con un perfil mas academico, es el resultado de diez anos de investigacion y cinco de recogida de datos sobre el comportamiento directivo en entornos de interdependencia. El modelo de colaboracion planteado denominado Cooplexity tiene como objetivo el desarrollo de equipos en terminos de colaboracion para la mejora del rendimiento y el aprovechamiento de sinergias.

La mayor parte de los problemas de las organizaciones no son de origen tZcnico si no de 'ndole relacional. El desarrollo de las competencias socioemocionales mediante el juego y la simulaci-n favorece la interrelaci-n. Y la interrelaci-n es el mecanismo clave en el liderazgo distribuido, la cooperaci-n-colaboraci-n y el trabajo en equipo.