La Violencia laboral, denominada tambien Mobbing, acoso moral laboral o asedio grupal, es causa de baja productividad, incapacidades y accidentes laborales entre otros, impacta la salud y calidad de vida en la esfera individual, laboral y social; demanda atencion ademas, por ocasionar una perdida importante y constante de talentos en las instituciones, mientras que incorpora o retiene tanto al personal menos brillante como al que colabora o tolera conductas poco eticas. La primera limitacion para su diagnostico, prevencion, manejo o erradicacion, es la negacion de su existencia, de alli la intencion de visibilizar un tema ignorado por la estructura laboral, de salud y por los niveles directivos en Mexico, con el objeto de sensibilizar y promover investigaciones, que permitan evaluar el impacto economico, fisico y social que ocasiona este fenomeno."

En estudios realizados sobre Violencia contra las Mujeres, el Cuerpo Academico "Desarrollo Humano" de la Facultad de Enfermeria de la Universidad Veracruzana con sede Veracruz, Ver., Mexico, ha constatado que un 25% tienen relaciones que les clasifica en un primer nivel de abuso, el 12 % abuso severo y el 6% abuso peligroso, caracterizada por diversas formas de violencia repetitiva que han lesionado su integridad fisica, lo que implica que 6 de cada 100 mujeres se encuentra en riesgo de muerte. La Violencia de pareja, se manifiesta desde etapas tempranas de la relacion, por ello se realiza el estudio "Violencia de la mujer en el noviazgo relacionada con su nivel de auto percepcion de genero," con el objeto de valorar su dinamica en esta etapa, ampliar la difusion para prevenir y detectarla desde sus primeras manifestaciones; los resultados presentados son un aporte de la estudiante de pre grado Claudia Garcia Monroy, a la linea de Investigacion "Salud Integral de la Mujer" a cargo de academicos/investigadores de la entidad academica."