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"Personalmanagement als Wertschopfungs-Center" stellt einen
integrierten Ansatz zur Steigerung der Management-, Service- und
Wertschopfungsorientierung der Personalabteilung vor. Zahlreiche
Checklisten, Tabellen und Anwendungsbeispiele aus der Praxis
leisten eine wertvolle Hilfestellung bei der Umsetzung des
Konzepts.
Die Autoren analysieren das Phanomen des unternehmerischen Wandels aus verschiedenen Perspektiven. Anhand konkreter Falle zeigen sie, wie grundlegend Unternehmen umdenken mussen, um die Herausforderung der Umgestaltung erfolgreich zu bewaltigen.
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