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Die deutsche Wirtschaft wird traditionell von mittelstandischen
Unternehmen getragen. Viele dieser Unternehmen werden von
traditionsbewussten Familienunternehmern gefuhrt. Diese wollen auch
nach ihrem Ausstieg erreichen, dass "ihr" Unternehmen von der
nachsten Generation, insbesondere den eigenen Kindern, fortgefuhrt
wird. Der Generationenwechsel ist eine grosse Herausforderung, da
er in der Regel von zahlreichen gesellschaftsrechtlichen und
steuerrechtlichen Fragestellungen sowie familieninternen
Auseinandersetzungen begleitet wird. Der Autor untersucht, ob die
Unterbeteiligung als mittelbare Beteiligungsform dazu geeignet ist,
praktikable Antworten bezuglich des Generationenwechsels zu geben
und damit die Unternehmensnachfolge in mittelstandischen
Unternehmen zu optimieren.
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