Dieses Handbuch bietet einen interdisziplinaren Einblick in verschiedene Forschungs- und Anwendungsfelder des Laufbahnmanagements sowie der Karriereplanung. Die thematische Bandbreite der einzelnen Beitrage reicht von der Berufswahl uber die Laufbahnentwicklung, Laufbahnphasen, Laufbahnerfolg, Laufbahnberatung, Karriereentwicklung in Organisationen bis hin zu Austritt aus dem Erwerbsleben, Karriere-Coaching und weiteren Themen. Jedes Thema wird einheitlich gegliedert vorgestellt: Auf ein verstandliches Fallbeispiel folgen Hinweise zur aktuellen Relevanz des Themas, ein UEberblick uber den aktuellen Forschungsstand sowie ein Fazit fur die Praxis. Damit liegt ein gleichzeitig fundiertes wie praxisnahes Handbuch fur Personaler, Laufbahnberater, Wissenschaftler und Studierende vor.

Dieses Lehrbuch enthalt alle prufungsrelevanten Themen des psychologischen Anwendungsfachs Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie. Doch es bietet noch viel mehr: Die begleitende Website enthalt kostenlose Lerntools fur Studierende, zahlreiche Zusatztexte mit Vertiefungen und Praxisanleitungen, Videos, Foliensatze fur Dozenten sowie mp3-Hoerbeitrage zum Download. Das A und O und P der Wirtschaftspsychologie - hier kompakt, verstandlich und praxisnah in einem Band!

Ein interdisziplinares Open-Access-Buch fur Wissenschaft und Praxis. Projekt- und Teamarbeit besitzen als Formen der Arbeitsorganisation eine hohe praktische Relevanz, die mit den Moeglichkeiten der Digitalisierung und Vernetzung noch zunimmt. Der Fokus der oeffentlichen Debatte um die Digitalisierung der Arbeit liegt auf technologischen und datentechnischen Innovationen. Dieses Sammelwerk erganzt die Diskussion, indem es sowohl die Potenziale kooperativer Arbeitsformen fur die Bewaltigung aktueller Herausforderungen als auch die Auswirkungen digitaler Transformationsprozesse auf die Projekt- und Teamarbeit beleuchtet. Es diskutiert notwendige soziale Innovationen und liefert wichtige Impulse fur die Humanisierung von Arbeit. Die Beitrage behandeln insgesamt ein breites Spektrum aktueller Fragen rund um die Gestaltung und Fuhrung von digital unterstutzter Arbeit in agilen, virtuellen oder hybriden Teams und Projekten. Jeder Beitrag schliesst mit konkreten Empfehlungen fur die Praxis.

Dieses Buch vermittelt fundiert und praxisnah, wie kleine und mittlere Unternehmen Ansatze fur ein betriebliches Kompetenzmanagement implementieren koennen, welche die in den Betrieben existierende Betriebskultur mit einbeziehen. Vorgestellt wird ein breites Spektrum an Konzepten und konkreten Handlungsansatzen anhand von Fallbeispielen aus diversen Branchen - von der Sozial- und Landwirtschaft uber Pflegeeinrichtungen bis zu Handwerksbetrieben. Ausgehend von der jeweiligen Betriebskultur werden Vorgehensweisen und spezielle neue Ansatze, die den branchenspezifischen Besonderheiten Rechnung tragen, sowie zentrale Akteure fur die Loesungsentwicklung (Beschaftigte, Fuhrungskrafte, Berater-/innen) aufgezeigt.