Dieses Buch erlautert die fur Wachstum und Wettbewerbsfahigkeit entscheidenden Hebel der Digitalisierung fur Unternehmen. Dabei liegt der Fokus insbesondere auf digitalen, wertebasierten Geschaftsmodellen sowie vermarktungsseitigen Innovationen. Denn Digitalisierungsinitiativen dienen keinem Selbstzweck, sondern sind durch Kundenbedurfnisse getrieben, weshalb eine konsequente Ausrichtung darauf erforderlich ist. UEber 35 Experten beschreiben in ihren Beitragen theoretisch fundiert und in der Praxis erprobt, wie Unternehmen einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil in der VUKA-Welt mit ihren sich schnell verandernden Marktanforderungen aufbauen koennen: durch Entwicklung innovativer Geschaftsmodelle, eine konsequente Fokussierung auf Customer Experience, Anwendung disruptiver Management-, Marketing- und Vertriebsansatze, die Schaffung eines agilen und unternehmerischen Mindsets in ihrer Organisation sowie die verantwortungsbewusste Nutzung von KI-basierter Automatisierung und Analytics. Ein inspirierendes und zugleich kritisches Buch fur alle Unternehmensverantwortlichen, die zukunftsfahige Kompetenzen im Bereich der Digitalisierung aufbauen wollen, sowie fur interessierte Studierende. Mit Beitragen von: Dr. Martin Allmendinger, OMM Solutions GmbH Ulla Coester, xethix-empowerment Koeln Dr. Simon Drescher, Eberhard Karls Universitat Johannes Ellenberg, Ellenberg GmbH Prof. Dr. Mathias Engel, Hochschule fur Wirtschaft und Umwelt Nurtingen-Geislingen Marc Flammer, econtech GmbH/UNECE Traceability for Sustainable Garment and Shoes Markus Fost, FOSTEC & Company GmbH Prof. Dr. Dirk Funck, Hochschule fur Wirtschaft und Umwelt Nurtingen-Geislingen Prof. Dr. Thomas Ginter, Hochschule fur Wirtschaft und Umwelt Nurtingen-Geislingen Dr. Martin Handschuh, eco2nomy GmbH Dr. Michael Hepp, Walter AG Malte Horstmann, OMM Solutions GmbH Dr. Sebastian Koenig, Eberhard Karls Universitat Tubingen Prof. Dr. Sascha Kreiskott, Technische Hochschule Deggendorf Julia Lehmann, OnFore Munchen Prof. Richard Linxweiler, Hochschule Pforzheim Prof. Dr. Yasmin Merz, Hochschule Pforzheim Dario Muller, DARIO's GmbH Marco Pfeiffer, LBBW Serge Reit, ruleev GmbH Alex Romppel, IWM - Institut fur wertezentriertes Management Alexander Sachs, codecentric AG Prof. Dr. Ulrich Sailer, Hochschule fur Wirtschaft und Umwelt Nurtingen-Geislingen Dr. Hannes Schubert, STIHL Prof. Dr. Martin Stirzel, Hochschule Neu-Ulm Tanja Eggers, ANCORIS Consulting Prof. Dr. Stefan Waitzinger, Hochschule Konstanz - Technik, Wirtschaft und Gestaltung Robin Wankerl, Voith GmbH & Co. KGaA Oliver Wurtenberger, Unternehmensberater Luzern

Stefan Detscher untersucht auf der Basis einer weltweiten Befragung und umfassenden statistischen Auswertungen das Kostenmanagement von Mobilfunkbetreibern und entwickelt ein eigenstandiges Kennzahlensystem."

Scholarly Research Paper from the year 2003 in the subject Business economics - Investment and Finance, grade: 2,0 (B), European Business School - International University Schloss Reichartshausen Oestrich-Winkel (Corporate Finance and Capital Markets), language: English, comment: This seminar paper examines the links between corporate finance and the theory of the firm. After providing theoretical foundations in corporate finance and the theory of the firm are provided, the interrelation between corporate finance and the theory of the firm is evaluated by using a 3x3 matrix. This matrix compares three important theoretical frameworks of the firm with three major fields of corporate finance., abstract: This book examines the links between corporate finance and the theory of the firm. As a basis for this analysis, theoretical foundations in corporate finance and the theory of the firm are provided. Furthermore, current research on the theory of the firm and corporate finance for the recently emerged type of firm of the human-capital intensive firm is presented. The most significant part of the analysis is the evaluation of the interrelation between corporate finance and the theory of the firm using a 3x3 matrix. This matrix compares three important theoretical frameworks of the firm (the firm as a nexus of contracts, as a collection of growth options and as a collection of assets) with three major fields of corporate finance (capital structure, corporate governance and valuation). This assessment is done for the traditional asset-intensive industrial firm, one of two basic types of firms in today's economy. For giving an additional insight into current research, the recently emerged human-capital intensive firm is shortly described in comparison to the traditional asset-intensive firm, and implications for corporate finance for this new type of firm are explained. As a conclusion, three major results can be stated: firstly, the theory of the firm definitely in