Leadership ist einer der zentralen Erfolgsfaktoren fur wettbewerbsentscheidende Prozesse wie Wachstum, Innovation und Change. Die Beitrage verdeutlichen, dass es fur Unternehmen eine grosse Rolle spielt, ob und wie Fuhrungskrafte sich fur strategische Aufgaben einsetzen, ihre Mitarbeiter mobilisieren und selbst Initiative ergreifen. Best Practices auf verschiedenen Ebenen von Selbstfuhrung uber die Fuhrung einzelner Mitarbeiter und Teams bis hin zu Leadership in ganzen Unternehmen illustrieren dies. Zudem werden Trends vorgestellt, die sich in der Leadership-Praxis und in der Forschung abzeichnen. Die Beitrage von herausragenden Vertretern aus Praxis und Wissenschaft u.a. von Josef Ackermann, Utz Claassen, Oliver Kahn, Fredmund Malik und Reinhard K. Sprenger stutzen sich auf Fallstudien, empirische Untersuchungen und personliche Erfahrungen der Autoren. Fur die 2. Auflage wurde das Buch unter anderem um einen Beitrag des Spitzenkochs und Restaurantkritikers Christian Rach erweitert."

Stefan Krummaker analysiert, welche Kompetenz erfolgreichem Handeln in Wandlungsprozessen zugrunde liegt und welche Faktoren sie beeinflussen. Es wird deutlich, dass sich Wandlungskompetenz nicht auf bestimmte Wandlungsfahigkeiten beschrankt, sondern die Wandlungsbereitschaft einer Fuhrungskraft einschliesst. Als zentrale Einflussfaktoren erweisen sich Personlichkeitsmerkmale, Wandlungskontext und -einstellungen.
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