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Es kann anhand der Literaturanalyse gezeigt werden, dass Angste auf
den drei Systemebenen: Individuum, Team, Organisation -
motivierend, integrierend, ordnend und organisierend auf das Denken
und Handeln wirken. Die Angst kann motivierende oder hemmende
Wirkungen auf die Arbeitsleistung in einem Team besitzen. Um Angste
sinnvoll in einem Medienunternehmen steuern zu konnen, werden
Kenntnisse der Operatorwirkung der Angst, Reflexionskompetenz,
emotionale Intelligenz und Selbstorganisationsfahigkeit benotigt.
Diese Kenntnisse werden innerhalb der vier systemischen
Wirkfaktoren: Wirkung angstbesetzter Stimmungslagen auf
Arbeitsprozesse, Grad der Selbstreflexion in angstbesetzten
Stimmungslagen zur Systemstabilisierung, Grad der
Leistungsbeschrankung der durch Angste verursachten
Abwehrreaktionen und Strategien der Emotionsregulierung und
Konfliktbewaltigung erarbeitet. Durch die Beschreibung
systemfunktionaler Operatorwirkungen der Angst konnen die
Wechselwirkungen innerhalb unterschiedlicher Systemebenen auf die
Teamleistung dargestellt werden. "
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