Der Band untersucht die Novelle des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes aus dem Jahr 2016, die eine konzeptionelle Umgestaltung des Gesetzes mit sich brachte. Ausgehend von einer Einordnung in den verfassungs- und unionsrechtlichen Rahmen werden zunachst die verbliebenen Gestaltungsfreiraume der Lander abgesteckt und darauf basierend die Wirksamkeit ihrer Hochschulgesetze analysiert. Neben dem personellen Anwendungsbereich des Gesetzes stehen sodann die Befristungstatbestande im Einzelnen und ihre Rechtsdogmatik im Fokus der Arbeit. Abschliessend widmet sich die Autorin der Rechtsfolgenebene sowie der Moeglichkeit eines Verlangerungsanspruchs des befristet beschaftigten Arbeitnehmers.