Die Chancen des betrieblichen Umweltmanagements lassen sich erst in vollem Umfang nutzen, wenn moeglichst viele Fach- und Fuhrungskrafte sowie Mitarbeiter dieses und die damit verknupften Ziele mittragen. Ein umweltorientiertes Ideen- und Veranderungsmanagement erfordert daher, betriebliche Umweltziele und deren Umsetzung in allen Abteilungen und in Anlehnung an die Geschaftsprozesse zu verankern. Der Leitfaden leistet hierzu wesentliche Beitrage: Er zeigt zum einen Verfahren und Massnahmen zur umweltorientierten Sensibilisierung und Aktivierung von Mitarbeitern auf. Zum anderen wird ein Umweltqualifizierungskonzept mit verschiedenen Bausteinen und Arbeitsmaterialien vorgestellt, das die Handlungskompetenzen von Fach- und Fuhrungskraften sowie engagierten Mitarbeitern im betrieblichen Umweltmanagement foerdert. Die Seminareinheiten entsprechen modernen Ansatzen der Erwachsenenbildung und knupfen an das Know-How und den Erfahrungsschatz von Praktikern an.

Die Chancen des betrieblichen Umweltmanagements lassen sich erst in vollem Umfang nutzen, wenn moeglichst viele Fach- und Fuhrungskrafte sowie Mitarbeiter dieses und die damit verknupften Ziele mittragen. Ein umweltorientiertes Ideen- und Veranderungsmanagement erfordert daher, betriebliche Umweltziele und deren Umsetzung in allen Abteilungen und in Anlehnung an die Geschaftsprozesse zu verankern. Der Leitfaden leistet hierzu wesentliche Beitrage: Er zeigt zum einen Verfahren und Massnahmen zur umweltorientierten Sensibilisierung und Aktivierung von Mitarbeitern auf. Zum anderen wird ein Umweltqualifizierungskonzept mit verschiedenen Bausteinen und Arbeitsmaterialien vorgestellt, das die Handlungskompetenzen von Fach- und Fuhrungskraften sowie engagierten Mitarbeitern im betrieblichen Umweltmanagement foerdert. Die Seminareinheiten entsprechen modernen Ansatzen der Erwachsenenbildung und knupfen an das Know-How und den Erfahrungsschatz von Praktikern an.