The present text discusses sense-theoretical foundations of recent organizational research and makes them visible by analyzing epistemological terms of current discourses in organizational science (cognition, institution, practice, culture, communication, semantics). In a further step, communication is discussed as an operative guiding concept for understanding organizational reproduction and networking and applied to various organizational phenomena (managementization, standardization, circulation of ideas, translation, design). This book thus sees itself both as a contribution to theory development in organizational research and as a contribution to the research field of "(world) society and organization." Overall, the individual studies in this text discuss and explore the relevance of an epistemological, social and societal foundation of organization theory on the basis of an operational theory of meaning.

Der vorliegende Text unternimmt den Versuch, die soziologische Systemtheorie Niklas Luhmanns fur die Rekonstruktion und Systematisierung des wechselseitigen Bedingungsverhaltnisses von moderner Gesellschaft und modernen Organisationen aufzubereiten, um so eine Verbindung von Differenzierungstheorie und dem Paradigma der Organisationsgesellschaft herzustellen. Die uber verschiedene Theoriephasen entwickelte und mehrfach modifizierte soziologische Systemtheorie Niklas Luhmanns wird als umfassendes Erklarungsangebot fur eine Gesellschaftstheorie von Organisationen diskutiert.

Dieses Buch gibt Orientierung in einem Forschungsfeld, das angesichts von fachlicher Diversitat und theoretischer Pluralitat heute kaum noch zu uberblicken ist. Indem es Organisationen als soziale Systeme beschreibt und erlautert, nimmt es zwar nur eine unter vielen moeglichen Theorieperspektiven der Soziologie ein, es beschreibt den Gegenstand damit aber entlang eines Konzepts, das schon fur die Herausbildung der Soziologie der Organisation massgeblich war und das heute eine der leistungsfahigsten Theorien der Organisation begrundet. Aber nicht nur das: Die soziologische Systemtheorie, die damit angesprochen ist, erlaubt uberdies, organisationsbezogene Perspektiven ins Verhaltnis zu gesellschaftsbezogenen Perspektiven zu setzen. Es ist derGesellschaftsbezug, der die soziologische Befassung mit Organisationen von Organisationsforschungen in anderen Fachern unterscheidet.

Der vorliegende Text diskutiert sinntheoretische Grundlagen der neueren Organisationsforschung und macht diese durch die Analyse erkenntnisleitender Begriffe aktueller organisationswissenschaftlicher Diskurse (Kognition, Institution, Praxis, Kultur, Kommunikation, Semantik) sichtbar. In einem weiteren Schritt wird Kommunikation als operativer Leitbegriff zum Verstandnis organisationaler Reproduktion und Vernetzung diskutiert und auf verschiedene Organisationsphanomene (Managementisierung, Standardisierung, Ideenzirkulation, UEbersetzung, Design) angewendet. Dieses Buch versteht sich damit sowohl als ein Beitrag zur Theorieentwicklung in der Organisationsforschung als auch als ein Beitrag im Forschungsfeld "(Welt-)Gesellschaft und Organisation". Insgesamt wird in den Einzelstudien dieses Textes die Relevanz einer erkenntnis-, sozial- und gesellschaftstheoretischen Fundierung der Organisationstheorie auf Basis einer operativen Sinntheorie diskutiert und ausgelotet.