This collection provides a systematic survey of the wide readership the works of Godfrey of Viterbo enjoyed in the late Middle Ages. In the last years of the twelfth century this chronicler and imperial notary wrote a series of historical collections that gained considerable and lasting popularity: between the thirteenth and fifteenth centuries, his works were copied in elaborate manuscripts in almost all of Latin Europe. This wide distribution is particularly surprising for an author like Godfrey whom modern historians have never credited with any importance at all, as they considered his works chaotic and historically unreliable. Yet Godfrey was certainly one of the most daring historiographers of his time. In his works, the lineage of the Hohenstaufen emperors Frederick Barbarossa and Henry VI is traced directly to Charlemagne and Augustus, to the kings of Troy and of the Old Testament, and to Jupiter and everyone who, in his view, wielded imperial power in the past. Godfrey was a herald of the new political ideas the Hohenstaufen developed after the years of defeat against the papacy and the Italian communes, but also a universal chronicler whose interests reached far beyond the political issues of his day. Bringing together a group of specialists on manuscripts and historical writing in late medieval England, Spain, Italy, Germany, Bohemia and Poland, this volume aims to revive Godfrey's reputation by demonstrating how his works were understood by medieval readers.

The Normans have long been recognised as one of the most dynamic forces within medieval western Europe. With a reputation for aggression and conquest, they rapidly expanded their powerbase from Normandy, and by the end of the twelfth century had established themselves in positions of strength from England to Sicily, Antioch to Dublin. Yet, despite this success recent scholarship has begun to question the 'Norman Achievement' and look again at the degree to which a single Norman cultural identity existed across so diverse a territory. To explore this idea further, all the essays in this volume look at questions of Norman traditions in some of the peripheral Norman dominions. In response to recent developments in cultural studies the volume uses the concepts of 'tradition' and 'heritage' to question the notion of a stable pan-European Norman culture or identity, and instead reveals the degrees to which Normans adopted and adapted to local conditions, customs and requirements in order to form their own localised cultural heritage. Divided into two sections, the volume begins with eight chapters focusing on Norman Sicily. These essays demonstrate both the degree of cultural intermingling that made this kingdom an extraordinary paradigm in this regard, and how the Normans began to develop their own distinct origin myths that diverged from those of Norman France and England. The second section of the volume provides four essays that explore Norman ethnicity and identity more broadly, including two looking at Norman communities on the opposite side of Europe to the Kingdom of Sicily: Ireland and the Scandinavian settlements in the Kievan Rus. Taken as a whole the volume provides a fascinating assessment of the construction and malleability of Norman identities in transcultural settings. By exploring these issues through the tradition and heritage of the Norman's 'peripheral' dominions, a much more sophisticated understanding can be gained, not only of th

This collection provides a systematic survey of the wide readership the works of Godfrey of Viterbo enjoyed in the late Middle Ages. In the last years of the twelfth century this chronicler and imperial notary wrote a series of historical collections that gained considerable and lasting popularity: between the thirteenth and fifteenth centuries, his works were copied in elaborate manuscripts in almost all of Latin Europe. This wide distribution is particularly surprising for an author like Godfrey whom modern historians have never credited with any importance at all, as they considered his works chaotic and historically unreliable. Yet Godfrey was certainly one of the most daring historiographers of his time. In his works, the lineage of the Hohenstaufen emperors Frederick Barbarossa and Henry VI is traced directly to Charlemagne and Augustus, to the kings of Troy and of the Old Testament, and to Jupiter and everyone who, in his view, wielded imperial power in the past. Godfrey was a herald of the new political ideas the Hohenstaufen developed after the years of defeat against the papacy and the Italian communes, but also a universal chronicler whose interests reached far beyond the political issues of his day. Bringing together a group of specialists on manuscripts and historical writing in late medieval England, Spain, Italy, Germany, Bohemia and Poland, this volume aims to revive Godfrey's reputation by demonstrating how his works were understood by medieval readers.

Durch die Christianisierung Skandinaviens veranderte Europa vom 9. bis zum 13. Jahrhundert sein Gesicht. Der aquilo blieb nicht mehr wie in der biblischen Tradition das kalte Jenseits, sondern ergriff seinen Platz im politischen und kulturellen Gefuge der europaischen Volker. Diese Integrationsleistung brachte auf beiden Seiten, der gebenden wie der nehmenden, neue Formen der Selbst- und Fremddeutung hervor. Das Buch vergleicht die unterschiedlichen Perspektiven in der lateinischen und volkssprachlichen Geschichtsschreibung des 11. bis 13. Jahrhunderts sowohl in der Historiographie im Reich und in England als auch und vor allem im Norden. Gerade dort entfaltete sich eine grosse Spannbreite zwischen den Mustern kontinentaleuropaischer Darstellung und der uberaus eigenstandigen Welt der Sagas. Der Vergleich wird hierbei als wesentliches Instrument der Identitatskonstruktion hervorgehoben."

Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,0, Universitat Augsburg (Betriebswirtschaftslehre), Veranstaltung: Schwerpunkt Teamentwicklung und Interaktionsmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Einer empirischen Studie zufolge sind knapp 70% der deutschen Unternehmen, die 1995 einen Jahresumsatz von 2-100 Millionen DM erwirtschafteten Familienunternehmen, wobei 55% des gesamtdeutschen Umsatzes von Unternehmen mit mehr als 2 Millionen DM Jahresumsatz ebenfalls von Familienunternehmen erwirtschaftet wurden. Erstaunlich ist des weiteren die Tatsache, dass bei kleineren Unternehmen, also Unternehmen mit einem jahrlichen Umsatz von bis zu 50 Millionen DM, Familienunternehmen einen hoheren Umsatz pro Mitarbeiter erzielen konnten als Nicht-Familienunternehmen. Im Handwerk erwirtschafteten Familienunternehmen sogar 300% mehr Umsatz als Nicht-Familienunternehmen. Familienunternehmen sind demnach in Deutschland dominanter als man vermuten wurde - sowie zahlreicher als Nicht-Familienunternehmen - und somit ein entscheidender Wirtschaftsfaktor. Freund et al beziffern den Anteil der Familienunternehmen an der Gesamtzahl aller deutschen Unternehmen sogar auf 84%. Familienunternehmen haben also einen hohen Stellenwert fur die Wirtschaft. Ausserdem entdecken viele Grossunternehmen in ihren Management- und Fuhrungstheorien die Vorteile kleinerer Einheiten wieder fur sich. Dezentrale Entscheidungsstrukturen, Delegation von Entscheidungen im Sinne der Forderung des Intrapreneurship und ein Minimum an Formalisierung sind Zielgrossen, die diskutiert werden. Familienunternehmen mit ihren spezifischen Fuhrungserfahrungen haben gegenuber Nicht-Familienunternehmen einen klaren Vorteil, wenn es ihnen gelingt so professionell wie moglich zu werden ohne ihre Geschichte, ihre Kultur und ihre Erfahrungen mit dem Arbeiten in kleineren Einheiten aufzugeben. Aus diesem Grund habe ich das Thema Analyse eines Familienunternehmens - e

Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Soziologie - Medien, Kunst, Musik, Note: 2,3, Universitat Augsburg (Soziookonomie), Veranstaltung: Sozialer Wandel, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Soziologie hat keine endgultige oder einheitliche theoretische Antwort nach der Erklarung und Analyse des sozialen Wandels finden konnen. Fest steht: Gesellschaften, soziale Organisationen und soziale Umwelt von Menschen verandern sich im Laufe der Zeit, d.h., der soziale Wandel ist universell. Der soziale Wandel beschreibt eine Strukturveranderung von sozialen Systemen, Gesellschaften, Organisationen, etc. und nicht eine standige prozesshafte Veranderung und Abfolge von Ereignissen in einer Gesellschaft. Es andern sich niemals alle Strukturen gleichzeitig und mit gleichbleibender Geschwindigkeit, d.h., sozialer Wandel ist begrenzt. Man spricht daher von einem partiellen Strukturwandel. Der Strukturbegriff kann dabei in kulturelle (z.B. Wertorientierung), soziale (z.B. Schichtung), okonomische (z.B. Produktionsverhaltnisse) und personale (z.B. Verhaltensanderungen) Strukturen unterteilt werden. Untersuchungen des sozialen Wandels zielen auf eine zeitabhangige oder auch historische Betrachtungsweise und Erklarung der Veranderung der Sozialstruktur. ...]Bei der Frage nach dem sozialen Wandel sollten einige Dinge beachtet werden: Wer oder was wandelt sich - gemessen woran? Welchen Umfang bzw. welche Reichweite hat der Wandel? In welche Richtung geht er? Welche Ursachen und welche Folgen hat er? Welche Qualitat hat der Wandel? Ausserdem kann der Wandel geplant oder ungeplant ablaufen, evolutionar oder revolutionar sein, geringere oder grossere Reichweite aufweisen. Das Thema dieser Arbeit lautet nun: "Sozialer Wandel und Fernsehwerbung." Ich werde auf einige Theorien des sozialen Wandels skizzenhaft eingehen. Dabei werde ich auf systemtheoretische Aspekte zu sprechen kommen wie auf Theorien gesellschaftlicher Differenzierung. Danach werden einige Modernisierungstheorien knapp e

Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 2,3, Otto-Friedrich-Universitat Bamberg, 57 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Trotz der Erkenntnis, dass der wirtschaftliche Erfolg von Unternehmen auch massgeblich von den Leistungspotenzialen der Belegschaft abhangig ist, hat sich bis zum heutigen Tag noch kein allgemein anerkanntes Konzept zur Bewertung von Humankapital in der Unternehmenslandschaft herauskristallisiert und etabliert. Allerdings machen zahlreiche Bewertungsanlasse eine genaue Bewertung von Humankapital unumganglich. Hier konnen neben Wertermittlungen im Rahmen von Unternehmenstransaktionen und Borsengangen vor allem Wertermittlungen im Rahmen der wertorientierten Unternehmensfuhrung genannt werden. Hinzu kommt das Bedurfnis des Kapitalmarktes, der eine Kommunikation wertrelevanter Unternehmenskennzahlen im Sinne eines Value Reportings erwartet. Es existiert heute eine Vielzahl verschiedenster Bewertungsansatze und Bewertungsmethoden, die im Rahmen einer wertorientierten Unternehmensfuhrung angewandt werden, fur eine externe Kommunikation im Rahmen des Value Reportings aber nicht immer aussagekraftig und geeignet sind. Ziel dieser Arbeit ist es deshalb, ausgewahlte Verfahren zur Bewertung von Humankapital im Rahmen der wertorientierten Unternehmensfuhrung vorzustellen und ihre Eignung fur das Value Reporting zu untersuchen