Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Marketing, Unternehmenskommunikation, CRM, Marktforschung, Social Media, Note: 2,0, Eberhard-Karls-Universitat Tubingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Geschaftsumfeld von Unternehmen ist vor dem Hintergrund der zunehmenden Verflechtung der internationalen Markte zunehmend durch enormen Wettbewerbsdruck, schnellen technischen Fortschritt und sich immer schneller wandelndem Kauferverhalten gekennzeichnet. Dies stellt die Unternehmen vor grosse Herausforderungen und sie mussen sich diesem globalen Wandel anpassen, um wettbewerbsfahig zu bleiben. Haufig sind die Unternehmen zudem mit gesattigten Heimatmarkten oder anderen nationalen Problemstellungen konfrontiert, die ein internationales Engagement notwendig machen. Die wachsende Vernetzung der weltweiten Wirtschaft lasst sich z.B. anhand der Zunahme der weltweiten Exporte nachweisen. ...] Es kann festgehalten werden, dass die weltweiten Exporte in knapp 30 Jahren um 658,06 % zugenommen haben. Ausgehend von dieser Thematik beschaftigt sich vorliegende Arbeit im Wesentlichen mit der Internationalsierung von Unternehmen. Nach einer kurzen Erlauterung des Internationalisierungsprozesses folgt der Hauptteil der Arbeit, der sich mit der Bewertung und Auswahl von Auslandsmarkten beschaftigt. Der Fokus liegt hierbei auf der Marktselektion. Abgeschlossen wird diese Arbeit mit einer Schlussbetrachtung, die die wesentlichen Erkenntnisse zusammenfasst

Die in der offentlichen Diskussion zuletzt zunehmende Debatte uber die Vergutungshohe der Managergehalter infolge der Finanzkrise war Anlass fur die Bundesregierung ein Gesetz zur Angemessenheit der Vorstandsvergutung zu verabschieden, das daraufhin am 05.08.2009 in Kraft trat. Ausgehend von dieser Thematik beschaftigt sich diese Arbeit im Wesentlichen mit dem Vergutungsinstrument Aktienoptionsprogramme. Die Fuhrungskrafte erhalten Optionen auf Aktien zu vorher festgelegten Preisen, die sie bei Erfullung vorgegebener Zielvorgaben ausuben konnen. Diese ermoglichen ihnen von Unternehmenswertsteigerungen und damit verbundenen Aktienkursanstiegen zu profitieren. Im theoretischen Hauptteil der Arbeit werden insbesondere die Anforderungen an Aktienoptionsprogramme und deren Ausgestaltungsparameter erlautert. Abgeschlossen wird die Arbeit mit einer empirischen Untersuchung. Zum einen wird untersucht, ob ein linearer Zusammenhang zwischen Vergutung und Aktienkurs festgestellt werden kann, und zum anderen werden ausgewahlte Aktienoptionsprogramme von DAX-Unternehmen anhand eines Scoring-Modells bewertet, um Optimierungspotentiale aufzuzeigen.

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,30, Universitat Konstanz, Sprache: Deutsch, Abstract: Die in der offentlichen Diskussion zuletzt zunehmende Debatte uber die Vergutungshohe der Manager infolge der Finanzkrise war Anlass fur die Bundesregierung ein Gesetz zur Angemessenheit der Vorstandsvergutung zu verabschieden, das am 05.08.2009 in Kraft getreten ist. Dieses Gesetz sieht auch eine zentrale Anderung beim Vergutungsinstrument Aktienoptionsprogramme vor. Die Sperrfrist wurde von zwei auf vier Jahre( 193, Abs.2, Nr.4) erhoht, um Anreize fur langfristige Entscheidungen zu setzen. Ausgehend von dieser Thematik beschaftigt sich diese Arbeit im Wesentlichen mit dem Vergutungsinstrument Aktienoptionsprogramme. Die Fuhrungskrafte erhalten Optionen auf Aktien zu vorher festgelegten Preisen, die sie bei Erfullung vorgegebener Zielvorgaben ausuben konnen. Sie ermoglichen ihnen von Unternehmenswert-steigerungen und damit verbundenen Aktienkursanstiegen zu profitieren. Damit Aktienoptionsprogramme ihre Anreizwirkung hinsichtlich einer Unternehmenswertsteigerung entfalten konnen, ist ihre strukturierte Implementierung und Ausgestaltung Voraussetzung. Im Rahmen der Einfuhrung in das Themenfeld Vergutungssysteme" werden Kriteriender Vergutung, Anforderungen an Vergutungssysteme sowie die unterschiedlichen Entgeltkomponenten erlautert. Den Hauptteil des theoretischen Teils dieser Arbeit bildetdas dritte Kapitel, in welchem auf die aktienbasierte Managementvergutung eingegangen wird. Der Fokus liegt hierbei auf Aktienoptionsprogrammen. Insbesondere werden die Anforderungen an Aktienoptionsprogramme und deren Ausgestaltungsparameter erlautert. Daruber hinaus wird ein Uberblick uber verschiedene Formen von Aktienoptionsprogrammen gegeben. Abgeschlossen wird diese Arbeit mit einer empirischen Untersuchung. Im ersten Teil dieser Untersuchung wird analysiert, ob sich bei den im Deutschen Aktienindex (DAX)2 gelisteten Unternehmen ein linearer Zusa