Allgegenwartige, in den Hintergrund tretende Informationstechniken konnten den Menschen in allen Lebensbereichen bei der Arbeit, beim Einkaufen, beim Reisen und zu Hause unbemerkt und mitdenkend" unterstutzen. Eine solche Entwicklung bietet nicht nur die Vision, intellektuelle und physische Begrenzungen des Menschen zu uberwinden, sondern auch viele neue Herausforderungen fur bisherige Werte und Lebensweisen. Daher drangt sich die Frage auf, wie wir angesichts dieser Moglichkeiten kunftig leben wollen und wie wir die vor uns stehenden Entwicklungen beeinflussen konnen. Das Buch beschreibt diese Entwicklungen, ihre moglichen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Folgen sowie ihre Auswirkungen auf das Weltbild und das Selbstbild der Menschen und es analysiert die Moglichkeiten, diese Entwicklungen gestaltend zu beeinflussen."

Dieses Herausgeberwerk widmet sich den Themen Vertrauen und Fuhrung und besticht in der einzigartigen Kombination aus konzeptionellen Beitragen und Best-Practice-Beispielen. Vertrauensbasierte Fuhrung bindet flexible, leistungsbereite und loyale Fuhrungskrafte und Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen, so dass auch in Zeiten des organisatorischen und technischen Wandels die Wettbewerbsstellung des Unternehmens gehalten bzw. ausgebaut werden kann. Denn nur mittels vertrauensvoller Beziehungen zu den relevanten Stakeholdern koennen Unternehmen hervorragend koordinierte, effiziente und innovative Leistungen realisieren. Dieses Buch eignet sich fur Fuhrungskrafte, nicht nur im Top-Management, und liefert wertvolle Erkenntnisse zur konsequenten Implementierung eines leistungssteigernden Vertrauensklimas im Unternehmen.

In diesem Band kommen Unternehmer und Spitzenfuhrungskrafte der deutschen Wirtschaft zu Wort (AbbVie, Alnatura, B. Braun Melsungen, Daimler, Deutsche Bahn, Eckelmann, Heraeus, Nestle, Porsche, Sanofi, Schott, Schweizer Electronic), die darlegen, warum das Vertrauen in ihren Unternehmen so wichtig ist, was es unternehmenskulturell und operativ bewirkt und wie sie sicher stellen, dass es erhalten bleibt. Sie geben damit ein Beispiel fur andere, die unter dem wachsenden Performancedruck die Vertrauensbasis ihres Unternehmens nicht ausreichend im Auge behalten und dadurch kontraproduktive Reaktionen ausloesen. Es zeigt sich, dass das Vertrauensklima eines Unternehmens zwar ein "weicher" Faktor ist, der aber harte Auswirkungen hat.

Renommierte Wissenschaftler verschiedener Disziplinen (Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Natur- und Ingenieurswissenschaften, Informatik und Telekommunikation) erlautern, wie Gestaltungsprobleme realer Systeme bewaltigt werden konnen.

In today's constantly shifting marketplace, innovation has become the mantra of companies large and small. In The Innovation Premium, Ron Jonash and Tom Sommerlatte draw on years of research and experience on the front lines to demonstrate -- for the first time -- that those companies that consistently achieve innovation leadership enjoy measurable advantages, including a 15 percent increase in shareholder returns. But innovation must be nurtured and channeled in a disciplined fashion, with the full support of top leadership and a culture that rewards it at every level. Bridging the gap between the technological and organizational aspects of innovation, Jonash and Sommerlatte show managers at all levels how to move beyond continuous improvement to create the Next Generation Enterprise, an organization that thrives on innovation and knows how to harness it to create and capture value, spark and speed growth, and achieve the highest standards of performance