Der Sammelband prasentiert neue theoretische und praxisrelevante Ansatze von luKT (Informations- und KommunikationsTechnologie)-gestutzten Moglichkeiten der Personalentwicklung mit allen Facetten und Perspektiven fur Unternehmen und Hochschulen.

Internationale Wissenschaftler berichten in diesem Buch uber ihre Erfahrungen, wie "traditionelle" Universitaten und Bildungseinrichtungen neue Medien und flexible Studienprogramme nutzen konnen.
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Vor dem Hintergrund der Defizite traditionell-linearer Aufzeichnungen leistet Mind-Mapping einen wichtigen Beitrag zur qualitativen Dimension der Organisationsanalyse und -diagnose und zur Interviewauswertung.