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Der Sammelband prasentiert neue theoretische und praxisrelevante Ansatze von luKT (Informations- und KommunikationsTechnologie)-gestutzten Moglichkeiten der Personalentwicklung mit allen Facetten und Perspektiven fur Unternehmen und Hochschulen.
Internationale Wissenschaftler berichten in diesem Buch uber ihre
Erfahrungen, wie "traditionelle" Universitaten und
Bildungseinrichtungen neue Medien und flexible Studienprogramme
nutzen konnen.
Vor dem Hintergrund der Defizite traditionell-linearer Aufzeichnungen leistet Mind-Mapping einen wichtigen Beitrag zur qualitativen Dimension der Organisationsanalyse und -diagnose und zur Interviewauswertung.
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