Das Lehrbuch Multikulturelles Management fuhrt ein in das Phanomen der (Alltags-)Kulturen und diskutiert Modelle, die Kultur theoretisch erfassen und empirisch erforschen. Anhand einer Fulle von Beispielfallen vermittelt es Grundlagen interkultureller Kompetenz und Hinweise fur die Entsendungspolitik in Unternehmen."

Corporate Social Responsibility beschaftigt inzwischen viele Unternehmen und ist auch (wieder) zu einem akademischen Forschungsfeld geworden. Die Autoren greifen in diesem Buch Aspekte dieses Themas auf und betrachten vor allem die beiden Kernfragen - das ethische Selbstverstandnis in der BWL und die Folgen unternehmerischen Handelns unter ethischen Gesichtspunkten."

Auch komplexere und neuartige Kaufentscheidungen werden oft nicht elaboriert. Jorg Kraigher-Krainer stellt die These auf, dass es sich bei diesem Phanomen um einen bisher nicht diskutierten Kaufverhaltenstyp handelt, den er als Stellvertretendes Kaufverhalten bezeichnet. Davon ausgehend entwickelt er ein Modell uber funf Entscheidungstypen, mit deren Hilfe Unternehmer ihr Geschaft besser verstehen und ihre strategischen und operativen Uberlegungen anpassen konnen."

Eva Kral verdeutlicht Schwerpunkte und Mangel der verschiedenen Perspektiven bei der Betrachtung organisationaler Wandelprozesse. Durch die Diskussion moglicher Vorgehensstrategien und ihrer Wirkungsweisen in Veranderungsprozessen zeigt sie, in welchen Spannungsfeldern Manager operieren. Mit Hilfe der Interventionsarchitektur der Autorin lassen sich diese Spannungsfelder auflosen.