Eine Stelle bestmoeglich zu besetzen, ist eine echte Herausforderung fur Unternehmen. In der 2., uberarbeiteten und erweiterten Auflage zeigen die beiden Personalexperten, welche aktuellen und zeitgemassen Moeglichkeiten der Personalauswahl bestehen, wie Unternehmen attraktive und passende Anforderungsprofile erstellen, elektronische und klassische Bewerbungsunterlagen effizient und treffsicher einschatzen, gewinnende Einstellungsgesprache fuhren und neue, gut passende Mitarbeiter schnell ins Team holen. Nicht fur jede Position ist ein maximaler Aufwand erforderlich und sinnvoll. Vielmehr sind es die kleinen, schnell umzusetzenden Tipps aus der Praxis, die den Auswahlprozess deutlich effektiver machen.

Dieses Buch ist speziell auf die Situation von Fuhrungskraften zugeschnitten, die aus unterschiedlichen Grunden eine berufliche Neuorientierung anstreben. Es vermittelt dem Leser treffsicher, was er uber seine eigene Neuplatzierung wissen sollte. Wie erkennt man, dass sich eine Trennungssituation anbahnt? Welche Chancen bietet die berufliche Umbruchsituation? Wie lasst sich der Karrierewechsel personlich, finanziell und auch mit der Familie erfolgreich meistern? Wertvolle Praxistipps, Checklisten zur Selbstanalyse und hilfreiche Adressen zur Auswahl von Coaches, Headhuntern und Outplacementberatern liefern weiteres Rustzeug fur den erfolgreichen Neustart."

Um Leistungstrager zu identifizieren und zu entwickeln, vermitteln die Autoren aus uber zwanzigjahriger Praxis in der Beratung und Begleitung von Unternehmen zur Potenzial- und Kompetenzermittlung eine Vielzahl von Herangehensweisen und Instrumenten. Der Leser erhalt die entscheidenden Kompetenzen, um sowohl klassische als auch innovative Verfahren effizient im eigenen Unternehmen zu etablieren."

Fundiertes Wissen fur den Umgang mit Mitarbeitern ist in jeder Fuhrungssituation von Bedeutung. Wie Fuhrungskrafte unter wachsenden Anforderungen des beruflichen Alltags unterschiedlich leistungsstarke Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfolgreich fuhren konnen, zeigt dieses Buch ganz praxisnah und anschaulich auf. Es liefert wertvolles psychologisches Hintergrundwissen fur einen besseren Zugang zu menschlichem Verhalten und Handeln in Organisationen undstarkt die eigenen Fuhrungsfahigkeiten. Eine wertvolle Essenz aus vielen hundert Fuhrungstrainings und aus der langjahrigen Fuhrungserfahrung des Autorenduos."

Sich im Vorstellungsgesprach gut zu verkaufen ist das Ziel eines jeden Bewerbers. Wie Sie es schaffen, selbstbewusst aufzutreten und einen positiven Eindruck zu hinterlassen, zeigt Ihnen dieser Ratgeber. Mit diesem Buch trainieren Sie gezielt fur Ihr Vorstellungsgesprach. Hier konnen Sie sich Schritt fur Schritt auf den Ablauf des Gesprachs und die haufigsten Fragen vorbereiten. Mit Experten-Tipps von erfahrenen Personalern und vielen Checklisten rund um das Vorstellungsgesprach. Im Buch finden Sie u.a.: - Tests zur Selbst- und Fremdeinschatzung: Mit den Checklisten im Buch uberprufen Sie Ihre Fahigkeiten und Kompetenzen. - Typische Phasen im Vorstellungsgesprach: Ein Leitfaden im Buch hilft Ihnen, in jeder Situation richtig zu reagieren und die Tricks der Personaler zu durchschauen. - Die perfekte Gesprachsvorbereitung: Mit einem Fragenkatalog vermeiden Sie jede Falle und geben die passenden Antworten. - Auf www.bewerberservice.de: Checklisten, Tests und Fragenkatalog zur optimalen Vorbereitung."