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Fundiertes Wissen fur den Umgang mit Mitarbeitern ist in jeder
Fuhrungssituation von Bedeutung. Wie Fuhrungskrafte unter
wachsenden Anforderungen des beruflichen Alltags unterschiedlich
leistungsstarke Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfolgreich fuhren
konnen, zeigt dieses Buch ganz praxisnah und anschaulich auf. Es
liefert wertvolles psychologisches Hintergrundwissen fur einen
besseren Zugang zu menschlichem Verhalten und Handeln in
Organisationen undstarkt die eigenen Fuhrungsfahigkeiten. Eine
wertvolle Essenz aus vielen hundert Fuhrungstrainings und aus der
langjahrigen Fuhrungserfahrung des Autorenduos."
Eine Stelle bestmoeglich zu besetzen, ist eine echte
Herausforderung fur Unternehmen. In der 2., uberarbeiteten und
erweiterten Auflage zeigen die beiden Personalexperten, welche
aktuellen und zeitgemassen Moeglichkeiten der Personalauswahl
bestehen, wie Unternehmen attraktive und passende
Anforderungsprofile erstellen, elektronische und klassische
Bewerbungsunterlagen effizient und treffsicher einschatzen,
gewinnende Einstellungsgesprache fuhren und neue, gut passende
Mitarbeiter schnell ins Team holen. Nicht fur jede Position ist ein
maximaler Aufwand erforderlich und sinnvoll. Vielmehr sind es die
kleinen, schnell umzusetzenden Tipps aus der Praxis, die den
Auswahlprozess deutlich effektiver machen.
Dieses Buch ist speziell auf die Situation von Fuhrungskraften
zugeschnitten, die aus unterschiedlichen Grunden eine berufliche
Neuorientierung anstreben. Es vermittelt dem Leser treffsicher, was
er uber seine eigene Neuplatzierung wissen sollte. Wie erkennt man,
dass sich eine Trennungssituation anbahnt? Welche Chancen bietet
die berufliche Umbruchsituation? Wie lasst sich der Karrierewechsel
personlich, finanziell und auch mit der Familie erfolgreich
meistern? Wertvolle Praxistipps, Checklisten zur Selbstanalyse und
hilfreiche Adressen zur Auswahl von Coaches, Headhuntern und
Outplacementberatern liefern weiteres Rustzeug fur den
erfolgreichen Neustart."
Um Leistungstrager zu identifizieren und zu entwickeln, vermitteln
die Autoren aus uber zwanzigjahriger Praxis in der Beratung und
Begleitung von Unternehmen zur Potenzial- und Kompetenzermittlung
eine Vielzahl von Herangehensweisen und Instrumenten. Der Leser
erhalt die entscheidenden Kompetenzen, um sowohl klassische als
auch innovative Verfahren effizient im eigenen Unternehmen zu
etablieren."
Sich im Vorstellungsgesprach gut zu verkaufen ist das Ziel eines
jeden Bewerbers. Wie Sie es schaffen, selbstbewusst aufzutreten und
einen positiven Eindruck zu hinterlassen, zeigt Ihnen dieser
Ratgeber. Mit diesem Buch trainieren Sie gezielt fur Ihr
Vorstellungsgesprach. Hier konnen Sie sich Schritt fur Schritt auf
den Ablauf des Gesprachs und die haufigsten Fragen vorbereiten. Mit
Experten-Tipps von erfahrenen Personalern und vielen Checklisten
rund um das Vorstellungsgesprach. Im Buch finden Sie u.a.: - Tests
zur Selbst- und Fremdeinschatzung: Mit den Checklisten im Buch
uberprufen Sie Ihre Fahigkeiten und Kompetenzen. - Typische Phasen
im Vorstellungsgesprach: Ein Leitfaden im Buch hilft Ihnen, in
jeder Situation richtig zu reagieren und die Tricks der Personaler
zu durchschauen. - Die perfekte Gesprachsvorbereitung: Mit einem
Fragenkatalog vermeiden Sie jede Falle und geben die passenden
Antworten. - Auf www.bewerberservice.de: Checklisten, Tests und
Fragenkatalog zur optimalen Vorbereitung."
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