Arti?cial immune systems (AIS) is a diverse and maturing area of research that bridges the disciplines of immunology and engineering. The scope of AIS ranges fromimmune-inspiredalgorithmsandengineeringsolutionsinsoftwareandha- ware, to the understanding of immunology through modeling and simulation of immune system concepts. AIS algorithms have been applied to a wide variety of applications, including computer security, fault tolerance, data mining and optimization. In addition, theoretical aspects of arti?cial and real immune s- tems have been the subject of mathematical and computational models and simulations. The 8th InternationalConference on AIS (ICARIS 2009)built on the success of previous years, providing a forum for a diverse group of AIS researchers to present and discuss their latest results and advances. After two years outside Europe, ICARIS 2009 returned to England, the venue for the ?rst ICARIS back in 2002. This year's conference was located in the historic city of York, and was held in St. William's College, the conference venue of York Minster, northern Europe's largest Gothic cathedral.

This book constitutes the refereed proceedings of the 6th International Conference on Health Information Science, HIS 2017, held in Moscow, Russia, in October 2017. The 11 full papers and 7 short papers presented were carefully reviewed and selected from 44 submissions. The papers feature multidisciplinary research results in health information science and systems that support health information management and health service delivery. They relate to all aspects of the conference scope, such as medical/health/biomedicine information resources such as patient medical records, devices and equipments, software and tools to capture, store, retrieve, process, analyze, and optimize the use of information in the health domain; data management, data mining, and knowledge discovery, management of publichealth, examination of standards, privacy and security issues; computer visualization and artificial intelligence for computer aided diagnosis; development of new architectures and applications for health information systems.

This book constitutes the refereed proceedings of the 4th International Conference on Health Information Science, HIS 2014, held in Melbourne, Australia, in May 2015. The 20 full papers and 5 short papers presented were carefully reviewed and selected from numerous submissions. The scope of the papers includes medical/health/biomedicine information resources such as patient medical records, devices and equipments, software and tools to capture, store, retrieve, process, analyze, and optimize the use of information in the health domain; data management, data mining, and knowledge discovery, all of which play a key role in decision making, management of public health, examination of standards, privacy and security issues; computer visualization and artificial intelligence for computer aided diagnosis; development of new architectures and applications for health information systems.

Diplomarbeit aus dem Jahr 1996 im Fachbereich Gesundheitswissenschaften, Universitat Mannheim (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe: Problemstellung: Der Gesundheitssektor ist in den neunziger Jahren durch die von der Politik festgesetzten Sparmassnahmen in einer schwierigen Lage. Dies gilt sowohl fur den Sektor als Ganzes, als auch fur die Krankenhauser, die durch den zusatzlichen Mangel an Fachpersonal besonderen Herausforderungen gegenuberstehen. Die zentrale Komponente der Gesundheitsversorgung in Krankenhausern ist das Personal. Die Personalkosten machen gleichzeitig mehr als die Halfte der Krankenhausbudgets aus. Um die Situation der Krankenhauser zu verbessern, ist daher der Personalbereich von besonderem Interesse. Bei einer Fluktuation von bis zu 2OO % pro Jahr in manchen Krankenhausern ist der als Pflegenotstand bezeichnete Mangel an qualifizierten Krankenschwestern auf viele Grunde zuruckzufuhren. Neben der Uberforderung durch zu wenig Personal und der relativ schlechten Bezahlung, sind die unpopularen Schichtplane, die oft die personlichen Interessen der Krankenschwestern nicht berucksichtigen, ein wichtiger Grund fur die Unattraktivitat des Berufes. Verbesserungen der heute angewandten kurzfristigen Personaleinsatzplanung, konnten sich somit in zweierlei Hinsicht sehr positiv auf die Situation der Krankenhauser auswirken. Einerseits wurden die Personalressourcen besser ausgenutzt und die angespannten Finanzen damit entlastet und andererseits ware es durch die Einbindung von Wunschen des Personals moglich, die Attraktivitat des Berufes einer Krankenschwester zu erhohen und damit den Pflegenotstand zu mildern. Eine solche kurzfristige Personaleinsatzplanung in Krankenhausern muss aufgrund der Spezialisierung der Krankenschwestern auf Stationsbasis erfolgen. Die genaue Zielsetzung einer solchen Planung variiert von Station zu Station. Das grundlegende Ziel ist es, einen Einsatzplan zu finden, der zu jeder Tageszeit die Anwesenheit einer au