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Eine optimale Balance zwischen Erfahrung und Innovation ist ein
wesentlicher Ausgangsfaktor fA1/4r erfolgreiche
Softwareentwicklung. Gerade in Teams mit Quereinsteigern,
erfahrenen Informatikern und Neueinsteigern kommt es hAufig entlang
von Generationsfolgen verschiedener Softwarekonzepte und
Programmiersprachen zu Vorurteilen, die den Arbeitserfolg behindern
oder gar vereiteln. Durch gegenseitige Vorurteile werden Kontakte
und der Erfahrungsaustausch im Team nicht gefArdert. Als Folge
tritt in vielen Unternehmen tendenziell eine Trennung der
verschiedenen Softwareteams nach Altersgruppen auf.
Die Autoren untersuchen die GrA1/4nde dieser Entwicklung. Sie
entwickeln Konzepte zur Verbesserung der Teamstruktur und damit zu
einer Optimierung des Softwareentwicklungsprozesses im Unternehmen.
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