This edited volume seeks to explore established as well as emergent forms of governance by combining social network analysis and governance research. In doing so, contributions take into account the increasingly complex forms which governance faces, consisting of different types of actors (e.g. individuals, states, economic entities, NGOs, IGOs), instruments (e.g. law, suggestions, flexible norms) and arenas from the local up to the global level, and which more and more questions theoretical models that have focused primarily on markets and hierarchies. The topics addressed in this volume are processes of coordination, arriving at and implementing decisions taking place in network(ed) (social) structures; such as governance of work relations, of financial markets, of innovation and politics. These processes are investigated and discussed from sociologists', political scientists' and economists' viewpoints.

This edited volume seeks to explore established as well as emergent forms of governance by combining social network analysis and governance research. In doing so, contributions take into account the increasingly complex forms which governance faces, consisting of different types of actors (e.g. individuals, states, economic entities, NGOs, IGOs), instruments (e.g. law, suggestions, flexible norms) and arenas from the local up to the global level, and which more and more questions theoretical models that have focused primarily on markets and hierarchies. The topics addressed in this volume are processes of coordination, arriving at and implementing decisions taking place in network(ed) (social) structures; such as governance of work relations, of financial markets, of innovation and politics. These processes are investigated and discussed from sociologists', political scientists' and economists' viewpoints.

Die Autoren zeigen an aktuellen Themen der betriebswirtschaftlichen Organisations- und Entscheidungsforschung Moeglichkeiten und Schwierigkeiten eines empirischen Zugangs auf. Der Teil Organisationsforschung enthalt Beitrage, die neuere Organisationsformen empirisch untersuchen und Steuerungsmoeglichkeiten von Organisationen eruieren, z.B. Grenzen und Widerspruche virtueller Unternehmen, Steuerungsprobleme in strategischen Netzwerken, Stand der empirischen Konzernorganisationsforschung, Coporate Governance und Hochschulmanagement sowie Medienmanagement. Der Entscheidungsforschung uberschriebene Teil bietet Beitrage zu den Determinanten betrieblicher Entscheidungen, zu Entscheidungsprozessen in Konferenzen bzw. mittels Videokommunikation sowie zur Entscheidungsmethodik.

Es ist eine der grossen Illusionen unserer Zeit, dass Macht aus dem Lauf der Gewehre kommt.' In Wirklichkeit kommt Macht aus Organisationen ..." (John R. Searle)

Organisationen regeln, was zahlt und als was es zahlt - nicht nur in ihren eigenen, inneren Angelegenheiten. Zwar werden sie ihrerseits reguliert. Auch bei der Regulation aber sind sie die machtigen Akteure. "Cum grano salis" Sie regeln sogar noch, wie sie selbst geregelt werden.

Der Band mit renommiertesten Fachleuten geht daher den soziologischen, okonomischen und philosophischen Problemen des "rule following" und den Fragen nach: Wie regeln und steuern Organisationen?Wie werden sie geregelt und gesteuert?Welche Evolution und pfadabhangige Entwicklung machen Regeln, Institutionen und Organisationen durch?"

Diese Einfuhrung wendet sich vor allem an Sozial- und Wirtschaftswissenschaftler. Die Moglichkeiten der rechnergestutzten Datenanalyse mit Standardpaketen werden so erlautert, dass der Leser in die Lage versetzt wird, selbststandig statistische Analysen durchzufuhren."

Das Buch diskutiert zentrale Methoden und methodische Probleme der empirischen Organisationsforschung. In modernen Gesellschaften sind in nahezu allen Lebensbereichen Organisationen - wie z.B. Betriebe und Unternehmen, Verwaltungen, Schulen und Hochschulen, Krankenhauser oder Vereine - von entscheidender Bedeutung. Organisationsbezogene Fragestellungen besitzen damit sowohl in der soziologischen als auch in der oekonomischen Forschung einen grossen Stellenwert. Daraus resultiert nicht nur ein vermehrter Bedarf an Organisationsdaten, sondern es ergeben sich zugleich auch spezifische Fragen des methodischen Vorgehens im Rahmen von empirischen Organisationsstudien. Der vorliegende Band widmet sich diesen Fragen und dokumentiert Beitrage zum interdisziplinaren Workshop an der Universitat Bielefeld.

Die Betriebswirtschaftslehre hat in der jungeren Vergangenheit kein allzu grosses Interesse an der eigenen ideengeschichtlichen Entwicklung gezeigt. Dafur gibt es verschiedene Grunde wie das enorme Wachstum des Faches und die erfolgreiche Internationalisierung, was wenig Zeit fur ruckblickende Selbstvergewisserung und Raum zur Entfaltung der disziplinaren Eigenstandigkeit im multidisziplinaren Umfeld liess. Selbstvergessenheit ob der eigenen Disziplin fuhrt allerdings nicht nur dazu, dass eine Disziplin Problemloesungen haufiger erneut erfindet statt an vorhandenen Ansatzen anzuknupfen, sondern birgt vor allem auch die Gefahr, dass die konstituierenden Probleme und Fragestellungen verloren gehen. In der deutschsprachigen Betriebswirtschaftslehre besteht deshalb seit einigen Jahren das wieder entfachte Interesse und Bemuhen, wichtige Beitrage zu der Ideengeschichte der Betriebswirtschaftslehre und den Wurzeln des Faches in das wissenschaftliche Bewusstsein zu rucken. Dieses Buch leistet dazu einen wichtigen Beitrag. Es setzt die Diskussion fort und konzentriert sich auf die Gebiete Produktion, Operations Research, Innovation, Marketing, Finanzierung, Nachhaltigkeits-Management, OEffentliche BWL, Nonprofit- und Internationales Management. Die Autoren identifizieren und diskutieren markante Ideen und Beitrage zur Entwicklung des Faches. Neben dem Blick zuruck wird auch der aktuelle Zustand des Faches betrachtet. Auf dieser Grundlage werden denkbare weitere Entwicklungslinien von den Autoren abgeleitet.