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Alt Und Jung Im Handwerk - Ausbildungspaten Und Intergenerationelle Verantwortung ALS Erfolgsfaktor Fuer Die Berufliche Praxis (German, Paperback)
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Alt Und Jung Im Handwerk - Ausbildungspaten Und Intergenerationelle Verantwortung ALS Erfolgsfaktor Fuer Die Berufliche Praxis (German, Paperback)
Series: Blickwechsel. Schriftenreihe Des Zentrum Technik Und Gesells, 9
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English summary: For the management of demographic change, trades
are a model industry. On the one hand they integrate young people
and provide essential training, while on the other hand they
provide opportunities for older people, such as veteran masters and
senior leaders of the trade. The generational lecture course,
"Young and Old in Trade," funded by the Robert Bosch Foundation,
has therefore focused its attention on trade. This anthology
presents the activities of this most innovative course, and brings
together leading representatives from trade, government, academia,
and associations to discuss new solutions for inter-generational
cooperation in working life, using trade as an example. Emphasis is
placed on training sponsorships and new instruments to assist with
generational transition in corporate responsibility. The anthology
is aimed at scientists and experts who shape demographic changes in
economy and society. German text. German description: Fuer die
Bewaltigung des demografischen Wandels ist das Handwerk eine
Modellbranche: Es integriert auf der einen Seite der Lebenstreppe
junge Menschen und bildet ueber Bedarf aus und bietet auf der
anderen Seite fuer altere Menschen, etwa Altmeister und Seniorchefs
aAltenteile im Betrieb. Das von der Robert Bosch Stiftung
geforderte Generationenkolleg aAlt und Jung im Handwerk hat sich
aus diesem Grund auf das Handwerk konzentriert.Der Sammelband
stellt die Aktivitaten dieses ausserst innovativen Kollegs vor, in
dem fuehrende Reprasentanten aus Handwerk, Politik, Wissenschaft
und Verbanden zusammenwirkten, um neue Losungen fuer die
intergenerationelle Zusammenarbeit im Berufsleben am Beispiel des
Handwerks zu erortern und zu befordern. Im Vordergrund stehen dabei
aAusbildungspatenschaften und neue Instrumente zum
Generationsuebergang in der unternehmerischen Verantwortung.Der
Sammelband richtet sich an Wissenschaftler und Experten zur
Gestaltung des demografischen Wandels in Wirtschaft und
Gesellschaft.
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