In diesem essential zeigen Claudia Schneider, Birgit Schenk und
Stefan Kraus am Beispiel des Bauhofs der Stadtverwaltung Herrenberg
praxisnah, wie sich Geschaftsprozesse, Organisationsstrukturen und
Menschen gleichermassen verandern mussen, damit wirkliche
Innovation eine Chance hat. Neue e-Services sowie neue Formen der
Zusammenarbeit und der Verantwortungsubernahme sorgen fur die
Steigerung der Leistungsfahigkeit der Organisation und die
Erhoehung der Arbeitgeberattraktivitat. Das Buch gibt wertvolle
Hinweise fur Entscheider, die sich auf den gleichen Weg machen
wollen.
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