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Qualifikationspolitik - Betriebliche Weiterbildung in Industrieverwaltungen (German, Paperback, 1995 ed.)
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Qualifikationspolitik - Betriebliche Weiterbildung in Industrieverwaltungen (German, Paperback, 1995 ed.)
Series: DUV Sozialwissenschaft
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Vielerorts wird die "zunehmende Bedeutung der Weiterbildung" im
gegen wartigen Strukturwandel betont. Sie richtet den Blick auf ein
betriebliches Gestaltungsfeld, dessen praktische Bedeutung in einem
auffallenden Miss verhaltnis zur wissenschaftlichen Durchdringung
steht: die betriebliche Wei terbildung. Als ihr zentraler Ausloser
gelten im allgemeinen die sog. "neuen Technologien" und die "sich
daraus ergebenden neuen Qualifikationsanforde rungen." Ein solcher
Begrundungsansatz greift jedoch m. E. sowohl aus analytischen wie
auch aus konzeptionellen Grunden zu kurz. Eine zukunftsweisende
Debatte zu Qualifizierungsfragen in der betriebli chen
Weiterbildung bedarf vielmehr eines umfassenden Bezugsrahmens, der
den in der Industriesoziologie eingeleiteten Politisierungsansatz
aufgreift und konzeptionell auf eine langfristige Perspektive
ausgerichtet ist. Einen solchen Bezugspunkt sehe ich in der
Verankerung der betrieblichen Weiterbildun- als ein Terrain
betrieblicher Qualifikationspolitik - in dem Verhaltnis von
Arbeitsgestaltung und Qualifizierung. Zentrales Anliegen dieser
Arbeit ist es, ein Mosaiksteinehen zum derzeit noch sehr
luckenhaften Bild der betriebli chen Weiterbildung beizutragen und
einige konzeptionelle Uberlegungen einer vernunftgeleiteten
betrieblichen Qualifikationspolitik zu entwickeln. An dem Ergebnis
dieser Arbeit haben zahlreiche Gesprachs- und Diskus
sionspartnerinnen aus Unternehmen, wissenschaftlichen Instituten
und ande ren Organisationen mitgewirkt. Ihnen mochte ich herzlich
danken. Ein be sonderer Dank gilt den beiden Betreuern dieser
Arbeit, Gert Schmidt und Jurgen Feldhoff, flir ihre konstruktiven
und kritischen Anmerkungen."
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