Interkulturelles Coaching im Beruf (German, Paperback)

Essay aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Kulturwissenschaften - Sonstiges, Note: 2,3, Europa-Universitat Viadrina Frankfurt (Oder) (Kulturwissenschaftliches Institut), Veranstaltung: Interkulturelle Ethik/ Interkulturelle Nachhaltigkeit, Sprache: Deutsch, Abstract: Menschliche Wahrnehmungen innerhalb interkultureller Situationen im eigenen kulturellen Kontext zu deuten ist nicht ganz einfach. Zu verstehen, warum das andere Individuum in einer Weise handelt, die dem Anderen zunachst vielleicht fremd erscheint, erfordert sowohl Fachwissen als auch die Kenntnis von Interessen der anderen Kultur. Hinzu kommt, dass auch die Wahrnehmungen jedes Individuum subjektiv stattfinden. Sie hangen von den Erfahrungen ab, die im Laufe des Lebens gesammelt worden sind und von den Denkschemata, die im Laufe eines Lebens aufgebaut werden. Bei wenig verschiedenen Erfahrungen sind die Denkmuster recht starr und in interkulturellen Interaktionen kann meist weniger flexibel reagiert werden. Unter Umstanden werden in dieser ethnozentrischen Position Vorurteile und Stereotypen gebildet. Der Ideenansatz der Eigenkultur wird als richtig und gewohnlich wahrgenommen. Dahinter verbirgt sich ein grosses Konfliktpotenzial, da Angehorige einer anderen Kultur nicht als gleichwertig betrachtet werden. Treffen Menschen unterschiedlicher Kulturen aufeinander, mussen sie sich abstimmen. Im Folgenden wird der Begriff der interkulturellen Kompetenz erlautert. Anschliessend erfolgt ein Einblick in das interkulturelle Coaching mit Ausfuhrungen zum Einzelcoaching und Gruppencoaching in Berufssituatione

General

Imprint:	Grin Publishing
Country of origin:	Germany
Release date:	March 2010
First published:	October 2013
Authors:	Elisa Minossi
Dimensions:	216 x 140 x 2mm (L x W x T)
Format:	Paperback - Trade
Pages:	28
ISBN-13:	978-3-640-56096-7
Languages:	German
Categories:	Books > Social sciences > Sociology, social studies > Ethnic studies > General Promotions
LSN:	3-640-56096-5
Barcode:	9783640560967

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