1 F. Furstenberg, Entwicklungsphasen der Rationalisierung, in:
Soziale Aus- wirkungen der Rationalisierung; Schriften zur
Industriesoziologie und Ar- beitswissenschaft, Heft 2. 2
Tannenbaum, Weschler, Massarik; Leadership and Organization, Mc
Graw Hill Series in Management, 1961, 5.80. 3 Douglas Me Gregor,
The Human Side of Enterprise, Mc Graw Hill, 1960, S. 8, 9, 10. Das
amerikanische control ist hier mit Steuerung und Kon- trolle
iibersetzt. 4 G. Friedrichs (Hrsg.): Automation, Risiko und Chance,
2. Internationale Arbeitstagung der IG Metall, Frankfurt/Main 1966.
5 Max Weber in dem 1908/09 erschienenen Aufsatz: Zur Psychophysik
der industriellen Arbeit, abgedruckt in: Gesammelte Aufsatze zur
Soziologie und Sozialpolitik, Tiibingen 1924, S. 155. 6 G.
Friedmann, Der Mensch in der mechanisierten Produktion, Koln 1952;
Joh. Gerhardt, Arbeitsrationalisierung und personliche
Abhangigkeit, Tii- bingen 1925. 7 Hier liegt ein von F. W. Taylor
iibernommener Ausdruck vor, der wohl nur in iiberspitzter Form die
Chance der Arbeitsvereinfachung zeigen sollte. Dies meint auch Kurt
Pentzlin, wenn er von einem MiBverstandnis in Hinsicht auf die
Bedeutung dieses Ausdrucks spricht. Taylor habe die Ar- beiten so
einfach machen wollen, daB auch ein dressierter Affe sie bewalti-
gen konne. Dieser dressierte Affe ging 80 Jahre lang durch die
Literatur und ist auch heute noch nicht beseitigt (Bergedorfer
Protokoll iiber: Automati- sierung, eine gesellschaftliche
Herausforderung? 1965, S. 41 f.).
General
Imprint: |
VS Verlag fur Sozialwissenschaften
|
Country of origin: |
Germany |
Release date: |
1974 |
First published: |
1974 |
Authors: |
Herbert Wiedemann
|
Dimensions: |
216 x 140 x 7mm (L x W x T) |
Format: |
Paperback
|
Pages: |
120 |
Edition: |
1974 ed. |
ISBN-13: |
978-3-531-11204-6 |
Languages: |
German
|
Categories: |
Books >
Social sciences >
General
|
LSN: |
3-531-11204-X |
Barcode: |
9783531112046 |
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