Books > Social sciences > Education
|
Buy Now
Erwachsenenpadagogische Organisationsforschung (German, Paperback, 2010 ed.)
Loot Price: R1,334
Discovery Miles 13 340
|
|
Erwachsenenpadagogische Organisationsforschung (German, Paperback, 2010 ed.)
Series: Theorie Und Empirie Lebenslangen Lernens
Expected to ship within 10 - 15 working days
|
Harm Kuper Organisationstheoretische Zugange haben in der jungeren
Weiterbildungsf- schung eine Wirkmachtigkeit erreicht, die noch vor
wenigen Jahren allenfalls zu erahnen gewesen ware. Das
Anregungspotential der Organisationstheorien m- det aber keineswegs
in grundlegend veranderte Betrachtungen der Weiterb- dung; vielmehr
fuhrt es zu einer Reformulierung recht bestandiger Themenst- lungen
der Weiterbildungsforschung mit Blick auf veranderte Rahmenbeding-
gen der Weiterbildungspraxis. Die wissenschaftliche Reflexion der
Weiterb- dung bezieht sich zu einem erheblichen Teil auf zwei
drangende praktische Probleme, die bedingt durch den Wandel
gesellschaftlicher Voraussetzungen die Weiterbildung dauerhaft
herausfordern - was bewegt Erwachsene zur Bildun- beteiligung und
welche institutionellen Voraussetzungen sind fur die nachhaltige
Absicherung einer eigenstandigen Praxis der Erwachsenenbildung zu
erfullen? Organisationen sind ein massgebliches Strukturmerkmal
moderner Gese- schaften; die Entstehung von Bildungsbedarf ist in
vielen Fallen ohne Organi- tion ebenso wenig zu verstehen wie die
Entwicklung von Bildungsangeboten. Freilich stehen Organisationen
dabei in unterschiedlichen Relationen zur Weit- bildung.
Bildungsbedarf entsteht im Speziellen mit den besonderen Anforder-
gen, die Organisationen an ihre Mitglieder stellen, und im
Allgemeinen mit dem Leben in einer Gesellschaft, in der die
Kommunikation mit und in Organisat- nen unausweichlich ist.
Organisationen sind Orte hochgradig spezialisierter Kommunikation;
e- sprechend spezialisiert sind die individuellen Voraussetzungen,
die fur die Bet- ligung an organisierter Kommunikation zu erfullen
sind. Historisch gehen die Entstehung moderner Organisationen und
die Entwicklung von Bildungsgangen, die zur Mitgliedschaft in
Organisationen - hauptsachlich im Rahmen beruflicher
Erwerbstatigkeit - berechtigen, Hand in Hand."
General
Imprint: |
VS Verlag fur Sozialwissenschaften
|
Country of origin: |
Germany |
Series: |
Theorie Und Empirie Lebenslangen Lernens |
Release date: |
July 2010 |
First published: |
July 2010 |
Editors: |
Karin Dollhausen
• Timm C Feld
• Wolfgang Seitter
|
Dimensions: |
210 x 148 x 19mm (L x W x T) |
Format: |
Paperback - Trade
|
Pages: |
360 |
Edition: |
2010 ed. |
ISBN-13: |
978-3-531-17634-5 |
Languages: |
German
|
Subtitles: |
German
|
Categories: |
Books >
Social sciences >
Education >
General
Promotions
|
LSN: |
3-531-17634-X |
Barcode: |
9783531176345 |
Is the information for this product incomplete, wrong or inappropriate?
Let us know about it.
Does this product have an incorrect or missing image?
Send us a new image.
Is this product missing categories?
Add more categories.
Review This Product
No reviews yet - be the first to create one!
|
You might also like..
|
Email address subscribed successfully.
A activation email has been sent to you.
Please click the link in that email to activate your subscription.