Das Buch Organisation und Unsicherheit geht der Frage nach, wie
Organisationen in der Gegenwart auf Unsicherheiten reagieren. Diese
Unsicherheiten konnen organisationsintern erzeugt werden oder aus
der Organisationsumwelt resultieren. Aus unterschiedlichen
theoretischen Perspektiven und anhand verschiedener empirischer
Analysen zu Jugendamtern, Bildungseinrichtungen, High Reliability
Organisationen und Organisationen des Finanzmarktes u.a.m. wird
gezeigt, welche Konsequenzen sich aus zunehmenden Unsicherheiten
fur das Handeln in Organisationen und die Beziehungen zwischen
Organisationen und Umwelt ergeben. Versuche, Unsicherheit zu
vermeiden oder zu beseitigen, fuhren dabei wie viele der Beitrage
zeigen zu neuen Unsicherheiten."
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