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Arbeitskonflikte in der Bundesrepublik Deutschland - Eine empirische Untersuchung ihrer makrooekonomischen Ursachen und Konsequenzen (German, Paperback)
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Arbeitskonflikte in der Bundesrepublik Deutschland - Eine empirische Untersuchung ihrer makrooekonomischen Ursachen und Konsequenzen (German, Paperback)
Series: Studies in Contemporary Economics
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Dieses Buch beschaftigt sich mit der Frage, welche Rolle
Kollektivauseinandersetzungen zwischen Arbeitgebern und
Gewerkschaften in einer Volkswirtschaft mit zentralisiertem
Arbeitsmarkt spielen. Ausgangspunkt der Untersuchung ist ein
politisches Modell der Lohnbildung und der Streiktatigkeit, welches
Streiks einerseits als endogene Groesse der makrooekonomischen
Entwicklung charakterisiert, daneben aber auch die Moeglichkeit der
Einwirkung politischer oder struktureller Faktoren auf den
kollektiven Arbeitsmarkt offenlegt. OEkonometrische Tests anhand
von bundesdeutschen Daten stutzen das entwickelte Modell in
uberzeugender Weise. In der zweiten Halfte des Buches wird die
gewonnene Partialsicht des Arbeitsmarkts zu einem kleinen
oekonometrischen Modell der deutschen Wirtschaft ausgebaut, welches
insbesondere zwei Dinge leistet: (1) Die stilisierten
Entwicklungstendenzen, insbesondere seit Ende der 60er Jahre,
koennen in ansprechender Weise nachvollzogen werden, und zwar unter
Hinweis auf neue Ursachen fur die in den 70er Jahren entstandene
Arbeitslosigkeit und mit einer neuen Interpretation des
Transmissionsmechanismus zwischen exogenen Schocks wie
OElpreisschuben oder Wechselkursungleichgewichten und der
inlandischen Konjunktur. (2) Das Modell ist einfach und
durchschaubar genug, um in der Lehre als Basis fur eine Diskussion
der makrooekonomischen Aspekte kollektiver Arbeitsmarkte zu dienen.
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