Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Soziologie - Arbeit,
Beruf, Ausbildung, Organisation, einseitig bedruckt, Note: 1,7,
Ruhr-Universitat Bochum (Fakultat fur Sozialwissenschaft),
Veranstaltung: Ausgewahlte Probleme der Arbeits- und
Industriesoziologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Arbeit befindet
sich im Wandel. Normalarbeitsverhaltnisse, sprich unbefristete
Anstellungen in Vollzeit, werden vor allem in Zeiten von
Wirtschaftsrezessionen seltener. Parallel dazu werden dann
atypische Beschaftigungsverhaltnisse, worunter auch die Leiharbeit
fallt, haufiger angeboten. Das Thema Leiharbeit ist in den letzten
Jahren zu einem umstrittenen Diskurs in Politik, Wirtschaft und
Wissenschaft geworden. Die eine Perspektive dabei betrachtet
Leiharbeit als deutliche Benachteiligung und Sackgasse fur die
Arbeitnehmer, welche kurz- oder mittelfristig keine Aussicht auf
ein Normalarbeitsverhaltnis haben. Die andere Sichtweise erkennt in
der Leiharbeit unter anderem eine Moglichkeit zum Abbau von
Arbeitslosigkeit und zuvor Erwerbslose wieder dauerhaft in den
Arbeitsmarkt zu integrieren. Ebenso positiv wird die Auswirkung von
Leiharbeit auf die Betriebe, die diese einsetzen, angesehen. Damit
konnten dann letztendlich auch konjunkturelle Aufschwunge verbunden
seien. Bei der Diskussion um Leiharbeit gilt es allerdings auch zu
beachten, dass in Deutschland mittlerweile eine Diskrepanz zwischen
der gefuhlten Signifikanz von Leiharbeit und ihrer tatsachlichen,
die sich im Anteil von Leiharbeitnehmern an den Erwerbstatigen
aussert, existiert. Die gefuhlte Bedeutung der Leiharbeit, bzw.
auch die Emporung daruber, ist zur ihrer tatsachlichen namlich
unverhaltnismassig hoher. Auch wenn die Statistiken dann doch den
Eindruck erwecken konnen, dass Leiharbeit insgesamt relativ
unsignifikant ist, ist die starke Zunahme von Leiharbeit in den
letzten Jahrzehnten in Deutschland ein nicht von der Hand
zuweisender Fakt. Die Frage, was Leiharbeit fur Arbeitnehmer,
Arbeitgeber und den Arbeitsmar
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