Michael Waas untersucht den M&A-Prozess in einer
humanzentrierten Risikobetrachtung aus dem Blickwinkel der
Pre-Merger-Phase. Seine zentrale These lautet: Humanressourcen (HR)
stellen im M&A-Prozess einen zentralen Risikofaktor dar, und
die Berucksichtigung des HR-Risikos in der Pre-Merger-Phase kann
sich risikomindernd auf die M&A-Transaktion auswirken. Er
entwickelt einen theoretisch fundierten Bezugsrahmen, der
systematisch potentiell risikoerhohende Einflussfaktoren fur die
HR-Analyse im M&A-Prozess zusammenfasst.
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