Corporate Citizenship am Beispiel von McDonald's (German, Paperback)

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 2,3, Hochschule fur Wirtschaft und Recht Berlin (Wirtschaftswissenschaften), Veranstaltung: Unternehmen, Betrieb, Arbeit aus historisch-sozialwissenschaftlicher Perspektive, Sprache: Deutsch, Abstract: Immer haufiger trifft man auf Begriffe wie Corporate Volunteering, Corporate Giving, Corporate Foundations etc. Doch was hat es damit auf sich? Warum erlangt Corporate Citizenship (kurz: CC) fortwahrend mehr Bedeutung? Zur Herkunft dieser Begriffe lasst sich sagen, dass sie in angloamerikanischen Wirtschaftsgebieten schon langst professionalisierte und weit verbreitete Konzepte darstellen. Nach Deutschland gelang diese Idee durch deutsche Niederlassungen angloamerikanischer Firmen (Handelsblatt Nr.218, 2005). Seitdem entwickelt sich die CC-Bewegung, mitunter auf Grund einer nicht allgemein gultig fixierten Definition eher schleppend. Denn CC ist bisher vor allem nur praktisch erprobt. Hauptsachlich mangelt es an einer festgelegten strategischen Handhabung. Die meisten Unternehmen nutzen das Giesskannenprinzip" (Gazdar, 2003, S. 18). Es wird also viel unterstutzt, das Wesentliche dabei aber ausser Acht gelassen. Im Besonderen soll hier McDonald's ein Beispiel darstellen. Wie betreibt McDonald's Corporate Citizenship? Gelingt es McDonald's dabei erfolgreich zu sein? Und stellt McDonald's insgesamt als internationaler Konzern gesehen, wirklich einen "good Corporate Citizen" dar? Diese und weitere Fragen sollen im Laufe dieser Arbeit beantwortet werden. Grundlage dieses Textes bilden dabei Bucher und Websites, von denen stets neue zum CC-Thema erfasst und veroffentlicht werden. UPJ (Unternehmen: Partner der Jugend), z.B., gibt Studien uber die geschichtliche Entwicklung von CC heraus. Insbesondere werden mittelstandische Unternehmen in Deutschland betrachtet. Der Einstieg erfolgt durch den Versuch, den Begriff CC zu definieren. Um sich die praktische Umsetzung

General

Imprint:	Grin Verlag
Country of origin:	United States
Release date:	November 2009
First published:	October 2013
Authors:	Nadine Wiese
Dimensions:	254 x 178 x 2mm (L x W x T)
Format:	Paperback - Trade
Pages:	24
ISBN-13:	978-3-640-46581-1
Languages:	German
Categories:	Books > Social sciences > Sociology, social studies > Social institutions > General Promotions
LSN:	3-640-46581-4
Barcode:	9783640465811

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