Das Buch befasst sich mit der digitalen Transformation in
Unternehmen und fragt nach den Veranderungen fur die betrieblichen
Stakeholder. Im Mittelpunkt steht der Umgang von betrieblicher
Mitbestimmung mit digitaler Transformation. Dies setzt auch eine
Transformation betrieblicher Mitbestimmung selbst auf die
Tagesordnung, die die direkte Partizipation der Beschaftigten an
der interessenpolitischen Positionierung des Betriebsrats und deren
Durchsetzung gegenuber dem Arbeitgeber deutlich erweitert und zu
einer strategischen Ressource der Mitbestimmung werden lasst.
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