Organisationskulturen beeinflussen - Eine sehr kurze Einfuhrung (German, Paperback, 1. Aufl. 2018)

Kaum ein Begriff wird im Managementdiskurs so leichtfertig gebraucht wie der der Organisationskultur. Wahrend es in der Diskussion bisher eher ublich ist, den Begriff weit zu definieren und darunter so unterschiedliche Phanomene wie "Annahmen", "Werte", "Traditionen", "Glaubenssatze", "Mythen" und "Artefakte" zusammenzufassen, wird in diesem Buch ein enger Begriff verwendet. Organisationskultur - die informale Struktur einer Organisation - sind die Verhaltenserwartungen, uber die nicht bewusst entschieden wurde, sondern die sich langsam durch Wiederholungen und Imitationen eingeschlichen haben. Es wird gezeigt, wie es mithilfe dieser engen Bestimmung moeglich ist, die Kultur einer Organisation genau zu erfassen, um Ansatze fur Veranderungen identifizieren zu koennen. Denn: Die einzige Moeglichkeit, die Organisationskultur zu beeinflussen, besteht fur das Management darin - und das mag zunachst paradox klingen -, die formale Struktur der Organisation zu verandern.

General

Imprint:	Springer vs
Country of origin:	Germany
Release date:	February 2018
First published:	2018
Authors:	Stefan Kuhl
Dimensions:	190 x 127 x 4mm (L x W x T)
Format:	Paperback
Pages:	71
Edition:	1. Aufl. 2018
ISBN-13:	978-3-658-20196-8
Languages:	German
Categories:	Books > Social sciences > Sociology, social studies > Social institutions > Work & labour
LSN:	3-658-20196-7
Barcode:	9783658201968

Is the information for this product incomplete, wrong or inappropriate? Let us know about it.

Does this product have an incorrect or missing image? Send us a new image.

Is this product missing categories? Add more categories.

Review This Product

No reviews yet - be the first to create one!