Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Jura - Medienrecht,
Multimediarecht, Urheberrecht, Note: 1,7, DIPLOMA Fachhochschule
Nordhessen; Zentrale, Veranstaltung: Wirtschaftsrecht mit
internationalen Aspekten Master of Laws (LL.M.), Sprache: Deutsch,
Abstract: Jedem Erfolg geht eine Idee voraus."1 Das Verstandnis
dieser auf den ersten Blick recht simpel erscheinenden Aussage ist
von enormer Wichtigkeit. Denn ubertragt man diesen Gedanken auf die
Wirtschaft und die Unternehmen eines Landes, so wird verdeutlicht,
was teilweise selbstverstandlich erscheinen konnte: die Gedanken
und Ideen der Mitarbeiter tragen entscheidend zum Erfolg eines
Unternehmens bei und sind ein bedeutender Faktor fur eine
wettbewerbsfahige Wirtschaft mit innovativen Produkten und
Dienstleistungen.2 In der Rolle als Arbeitnehmer entwickelte Ideen
sind kostbares geistiges Eigentum mit hohem wirtschaftlichen
Potential, welche es zu schutzen gilt. In diesem Zusammenhang
tauchen konsequenterweise verschiedene Fragen auf: gehort" die Idee
oder die Erfindung dem Arbeitnehmer oder dem Arbeitgeber? Wer ist
berechtigt die Erfindung schutzen zu lassen und wer darf die
Erfindung nutzen? Das am 25. Juli 1957 in Kraft getretene Gesetz
uber Arbeitnehmererfindungen (ArbEG)3 liefert Antworten auf diese
Fragestellungen. Die vorliegende Arbeit skizziert die Grundzuge des
Gesetzes und vermittelt dem Leser einen Uberblick uber die
wichtigsten Bestimmungen.
General
Imprint: |
Grin Verlag
|
Country of origin: |
United States |
Release date: |
April 2014 |
First published: |
April 2014 |
Authors: |
Stefanie Muller
|
Dimensions: |
254 x 178 x 1mm (L x W x T) |
Format: |
Paperback - Trade
|
Pages: |
20 |
ISBN-13: |
978-3-656-63261-0 |
Languages: |
German
|
Categories: |
Books >
Law >
Jurisprudence & general issues >
General
|
LSN: |
3-656-63261-8 |
Barcode: |
9783656632610 |
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