Fer eine erfolgreiche prozessorientierte Beratung bedarf es einer
Reihe von nichtfachlichen Kompetenzen - so sehen es Forschung und
Praxis. Thomas Binder untersucht, inwiefern diese
Kompetenzanforderungen im Zusammenhang mit der Persoenlichkeit
sentwicklung stehen. Dafer bildet Loevingers Modell der
Ich-Entwicklung, eines der besterforschten Modelle der
Persoenlichkeitsentwicklung, den Bezugsrahmen.Auf der Grundlage des
aktuellen Forschungsstands zum Ich-Entwicklungsmodell analysiert
Thomas Binder Zusammenhange mit Beratungskompetenzen. Er untersucht
Kompetenzan forderungen ausgewahlter Beratungsverbande daraufhin,
ob sich in ihnen Aspekte von Ich-Entwicklung zeigen. Zusatzlich
analysiert er systematisch empirische Studien, in denen
Ich-Entwicklung und beratungsrelevante Aspekte zusammen eberpreft
wurden. Die Ergebnisse zeigen einen klaren Zusammenhang zwischen
Beratungskompetenzen und Ich-Entwicklung: Mit zunehmender
Ich-Entwicklung kommt es zu einer hoeheren Beratungskompetenz.
General
Is the information for this product incomplete, wrong or inappropriate?
Let us know about it.
Does this product have an incorrect or missing image?
Send us a new image.
Is this product missing categories?
Add more categories.
Review This Product
No reviews yet - be the first to create one!