Dieses Buch hilft Personalmanager:innen und Führungskräften dabei, die komplexen Aufgaben des Human Resource Managements im Zeichen der Arbeit 4.0 zu bewältigen. Für die Kernaufgaben der Personalarbeit bietet es einen hilfreich strukturierten Überblick mit aktuellen wissenschaftlich basierten Empfehlungen aus der Angewandten Psychologie zu Themen wie z. B.: Employer Branding und Personalmarketing, Kompetenz- und Potentialdiagnostik, Leistungssteuerung, Lernen und Laufbahnen in Organisationen, Team-, Organisations- und Kulturentwicklung. Neben HR-Grundlagen zu Rollen, Geschäftsmodellen und Personal der Zukunft bietet das Buch Tipps, Methoden und Checklisten für aktuelle Themen wie die Gestaltung hybrider Arbeit, Agilität und neue Formen von Führung, People Analytics und Green HRM. 

Die Struktur des etablierten Handbuchs wird fortgeschrieben. Der Inhalt wird den Marktentwicklungen angepasst, indem der Skelett- und Massivholzbau stärker gewichtet wird. Überarbeitet und ausgebaut werden die Kapitel mehrgeschossiger Holzbau und Modulholzbau. Tragkonstruktionen und die bauphysikalisch richtigen Schichtaufbauten werden an die aktuellen Normen zu Energie, Behaglichkeit, Dichtigkeit, Schall-, Feuchte- und Brandschutz angepasst.

Dieses Lehrbuch entwickelt die Konzepte und Werkzeuge der linearen Algebra zusammen mit anspruchsvollen und praxisrelevanten Anwendungen aus dem Ingenieurswesen. Dabei stellt es die Theorie soweit exakt dar, dass eine tragfähige Grundlage für die späteren Entwicklungen entsteht – die Umsetzung mit dem Computer wird aber ebenfalls explizit erläutert. Das Buch macht somit letztlich weiterführende Konzepte und ihre Anwendungen mit der gleichen geometrischen Intuition zugänglich, wie es bei elementaren Konzepten im ersten Semester üblich ist.  Der gaußsche Eliminationsalgorithmus etwa löst nicht nur Gleichungssysteme – wenn man die Darstellung als Tableau genügend weit entwickelt, kann man damit auch inverse Matrizen berechnen, die Lösungsmenge ablesen, feststellen, ob zwei Polynome einen gemeinsamen Teiler haben und jedes beliebige lineare Schnittproblem der Vektorgeometrie auf eine einheitliche Art mit einem einzigen Tableau lösen. Mit Matrizen kann man nicht nur Gleichungssysteme aufstellen und lösen, man kann damit auch optische Systeme modellieren, den größten gemeinsamen Teiler finden, unabhängige Zyklen für die Kirchhoff-Gleichungen berechnen oder mit Drehmatrizen die Quadraturamplitudenmodulation als Grundlage von Software Defined Radio verstehen.

Dieses Buch gibt einen fundierten Überblick über Krisen- und Transformationsszenarien im Rahmen der Corona-Pandemie in Wirtschaft, Kultur und Bildung. Den Schwerpunkt bilden konkrete Schilderungen erfolgreicher Maßnahmen und Lösungen in der Krise. Zahlreiche Expert*innen aus Wissenschaft und Praxis erläutern den Umgang mit der Pandemie in Institutionen und Unternehmen, die wirksame Entwicklung von Zukunftsperspektiven sowie ihre Umsetzung in den Alltag. Die Corona-Pandemie hat in vielen Bereichen eine Krise ausgelöst und durch die zwingende Notwendigkeit zum Handeln einen katalytischen Effekt bewirkt. Entwicklungen wurden verstärkt oder beschleunigt und Transformationsprozesse, beispielsweise die Digitalisierung vieler Branchen und Lebensbereiche, in ihrer Richtung und Dynamik beeinflusst.  Anhand von Good Practises bieten die Autoren Lösungsvorschläge, wie die Krise als Chance weiterentwickelt werden kann: von neuen Omnichannel-Lösungen im Vertrieb über innovative New-Work-Ansätze bis hin zu Beispielen aus den besonders schwer getroffenen Branchen Luftfahrt und Tourismus. Weitere Kernbereiche sind die Sektoren Kultur und Bildung mit Beispielen zu konkreten Überlebensstrategien von Künstler*innen sowie innovativen Digitalkonzepten in Lehre und Forschung. Das Buch richtet sich gleichermaßen an wirtschaftlich und gesellschaftlich Interessierte, Studierende und Praktiker*innen. Beitragsautoren (in alphabetischer Reihenfolge): Prof. Diplom-Musiker, Markus Birkle, Hochschule Offenburg Prof. Dr. Simone Braun, Hochschule Offenburg Prof. Dr. Thomas Breyer-Mayländer, Hochschule Offenburg Michael Canz, Hochschule Offenburg Laura Cherkaoui, Hochschule Offenburg Claudia Dehne, SCHNEEWEISS GmbH Annebeth Demaeght, Hochschule Offenburg Prof. Dr. Dirk Drechsler, Hochschule Offenburg Senator Jürgen  Dreher, SCHNEEWEISS GmbH Dipl.-Betriebswirt (BA) Jürgen Eller, Lernraum.Akademie Dan Follwarczny, Uniserv GmbH Sina Fuhrmann, Hamburger Kunsthalle Martina Gschwilm, Hamburger Kunsthalle Fiona Härtel, Stadtmarketing- und Wirtschaftsförderungs-GmbH Kehl  Andreas Heißler, Uniserv GmbH Dr. Katharina Hoins, Hamburger Kunsthalle Dr. Rolf Illenberger, VRdirect GmbH Kai Israel, Hochschule Offenburg Prof. Dr. Andreas Klasen, Hochschule Offenburg Nadine Klasen, Stadt Oberkirch Wirtschaftsförderung M.A. Joana Kling, Karlsruher Institut für Technologie Prof. Dr. Britta Klopsch, Karlsruher Institut für Technologie Thomas Kortuem, PROiACT Thomas Kortüm Swen Laempe, Vioma GmbH Dr. Stefan Mattern, TECHNOSEUM Thomas Mauthe, TGM interim mangament & consulting Dr. Jan Metzler, Hamburger Kunsthalle Christina Miclau, Hochschule Offenburg Dr. Simon Moser, simonmoserkultur Prof. Dr. Andrea, Müller Hochschule Offenburg Jasmin Nimmrich Dr. Holger Prante, ACASTA GmbH Kai Rahnenführer, umlaut consulting GmbH Beate Ritter, August-Ruf-Bildungszentrum Fritz Schaumann, IMTEX consulting Sandra Schiller, Gut Lilienfein KG  Dr. Daniela Schlemmer, Hochschule Offenburg  Prof. Dr. Anne Sliwka, Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg Sina Vogt, Hochschule Offenburg Laura Wamprecht, Flying Health GmbH c/o MindSpace Dr. Andrea Weniger, Hamburger Kunsthalle Prof. Dr. Christopher Zerres, Hochschule Offenburg