En este libro, el autor evidenciando una gran experiencia en la vida interna de las empresas, nos presenta un panorama tan real de lo que sucede dentro de ellas, que seguramente todos argumentaremos conocer Industrias Antunez, centro de trabajo en el que se viven una serie de situaciones, en las que interactuan su director general Don Julian Antunez del Valle, un hombre autoritario e inflexible, el lider sindical corrupto e irresponsable Fidencio Vazquez, y Juan Hernandez el nuevo secretario general que ejemplifica, a toda esa sangre nueva de trabajadores honestos y preparados, que han estudiado una carreta tecnica, y que razonan de una manera diferente. Asi mismo, otro personaje clave es el ingeniero Miguel Angel Merizo, consultor en procesos de calidad, quien es llamado para auxiliarlos en el desarrollo de una estrategia de mejora en este sentido. A traves del desarrollo de la trama que culmina despues de tres anos, con una empresa totalmente evolucionada, se podran obtener invaluables conclusiones, entre las que destacan el hecho de que el mexicano cuenta con una muy inteligente mente emocional, en la que resalta su necesidad de ser aceptado e incluido, y sobre todo que nos perdemos de todo su talento y creatividad, al colocar barreras que separan a "los de arriba," de los de abajo. Sin duda este libro, ademas de involucrarlo en una historia muy emotiva y viva, en la que chocan diversos intereses, lo hara reflexionar sobre las formas de dirigir de manera humana.

Sin la menor duda, la lectura y el dominio de los conceptos que propone el autor en este trabajo, le proporcionara ideas que le permitiran modificar radicalmente su forma de comportarse, descubriendo que usted, y solo usted es el responsable de asegurar una excelente relacion con quienes le rodean, a traves de aprender a comunicarse constructivamente, aceptando que nadie va a responder como a usted le gustaria, sino como una consecuencia de sus propios aprendizajes, experiencias de la vida y circunstancias por las que atraviesa. Angel Diaz Merigo en este, su noveno libro, propone una tecnica desarrollada por el mismo, que ha denominado Analisis 4P, misma que le sorprendera por su sencillez para ser comprendida y aplicada, ya que el lenguaje utilizado lo mismo impacta a un ejecutivo de empresa, a un padre de familia, a un adolescente y hasta a los ninos. La tecnica explica que nuestra personalidad esta integrada por 4 personajes que interactuan entre si, dos que nacieron con nosotros, el angel y el inteligente, y otros dos impuestos que son nuestros depredadores. El demonio sumiso/depresivo y el rebelde/agresivo. Estos son los traumas que nos hacen la vida imposible, y con los que danamos a quienes nos rodean. El Analisis 4P, ha sido ya difundido a traves de diversas conferencias y seminarios en escuelas y organizaciones con gran exito, por lo que se perfila para convertirse en una herramienta de enorme contribucion, para la comprension sin complicaciones de la conducta humana.

Sin la menor duda, la lectura y el dominio de los conceptos que propone el autor en este trabajo, le proporcionara ideas que le permitiran modificar radicalmente su forma de comportarse, descubriendo que usted, y solo usted es el responsable de asegurar una excelente relacion con quienes le rodean, a traves de aprender a comunicarse constructivamente, aceptando que nadie va a responder como a usted le gustaria, sino como una consecuencia de sus propios aprendizajes, experiencias de la vida y circunstancias por las que atraviesa. Angel Diaz Merigo en este, su noveno libro, propone una tecnica desarrollada por el mismo, que ha denominado Analisis 4P, misma que le sorprendera por su sencillez para ser comprendida y aplicada, ya que el lenguaje utilizado lo mismo impacta a un ejecutivo de empresa, a un padre de familia, a un adolescente y hasta a los ninos. La tecnica explica que nuestra personalidad esta integrada por 4 personajes que interactuan entre si, dos que nacieron con nosotros, el angel y el inteligente, y otros dos impuestos que son nuestros depredadores. El demonio sumiso/depresivo y el rebelde/agresivo. Estos son los traumas que nos hacen la vida imposible, y con los que danamos a quienes nos rodean. El Analisis 4P, ha sido ya difundido a traves de diversas conferencias y seminarios en escuelas y organizaciones con gran exito, por lo que se perfila para convertirse en una herramienta de enorme contribucion, para la comprension sin complicaciones de la conducta humana.

En este libro, el autor evidenciando una gran experiencia en la vida interna de las empresas, nos presenta un panorama tan real de lo que sucede dentro de ellas, que seguramente todos argumentaremos conocer Industrias Antunez, centro de trabajo en el que se viven una serie de situaciones, en las que interactuan su director general Don Julian Antunez del Valle, un hombre autoritario e inflexible, el lider sindical corrupto e irresponsable Fidencio Vazquez, y Juan Hernandez el nuevo secretario general que ejemplifica, a toda esa sangre nueva de trabajadores honestos y preparados, que han estudiado una carreta tecnica, y que razonan de una manera diferente. Asi mismo, otro personaje clave es el ingeniero Miguel Angel Merizo, consultor en procesos de calidad, quien es llamado para auxiliarlos en el desarrollo de una estrategia de mejora en este sentido. A traves del desarrollo de la trama que culmina despues de tres anos, con una empresa totalmente evolucionada, se podran obtener invaluables conclusiones, entre las que destacan el hecho de que el mexicano cuenta con una muy inteligente mente emocional, en la que resalta su necesidad de ser aceptado e incluido, y sobre todo que nos perdemos de todo su talento y creatividad, al colocar barreras que separan a "los de arriba," de los de abajo. Sin duda este libro, ademas de involucrarlo en una historia muy emotiva y viva, en la que chocan diversos intereses, lo hara reflexionar sobre las formas de dirigir de manera humana.