Die Autoren zeigen u.a., welche Wissenschaftler und Institutionen in den berucksichtigten Zeitschriften am meisten publiziert haben, wie viele Publikationen Professoren im Vorfeld ihrer erstmaligen Berufung vorgelegt haben und wie sich die Publikationsleistung von Professoren nach ihrer erstmaligen Ernennung zum Professor verandert hat.

Anne Susann Rohn untersucht, welche Mechanismen multikulturelle Arbeitsgruppen haufig dazu zwingen, sich entweder fur die kulturelle Vielfalt oder fur den Gruppenkonsens zu entscheiden. Im Mittelpunkt stehen Zusammensetzung, Fuhrung, Planung und Organisation solcher Arbeitsgruppen. Durch die Integration der drei relevanten grossen Forschungsbereiche Kultur-, Gruppen- und Vielfaltsforschung in die dialektische Perspektive der lose gekoppelten Systeme lost sie den Konflikt zwischen Vielfalt und Konsens hin zur erhofften Synergie auf.