Namhafte Fachleute aus Wissenschaft und Praxis prasentieren das Grundlagenwissen der Personalpolitik hinsichtlich der (Un-)Gleichbehandlung von Frauen und Mannern. Die 6. Auflage wurde vollstandig uberarbeitet und um aktuelle Themen erweitert, wie z.B. Frauen in Aufsichtsraten, Gender Pay Gap in Fuhrungspositionen, die entgeltpolitischen Prufinstrumente Logib(-D) und eg-check.de, Diversity Management in der offentlichen Verwaltung sowie betriebliche Erfahrungen mit dem AGG.

Die Kosten- und Erl srechnung ist eine wesentliche Grundlage f r die Planung und Kontrolle der Gesch ftst tigkeit. Die Erfassung und das Management von Kosten und Erl sen geh ren somit zum Kernbereich betriebswirtschaftlichen Wissens. Das Buch bietet eine anwendungsorientierte, lehr- und lernfreundliche Einf hrung. Aufgaben, Ziele und Ablauf der Kosten- und Erl srechnung werden schrittweise erl utert und anhand von Fallbeispielen und Rechenaufgaben verdeutlicht. Neu in der 2. Auflage: Manager geben in Interviews Einblicke in die Praxis.