Dieses Buch gibt Antworten auf die Frage, welche personellen und organisatorischen Faktoren die erfolgreiche Realisierung einer Innovation begrunden. Der Autor wirft hierfur einen Blick auf die Motive der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche AEnderungen umsetzen mussen. Am Beispiel der Reform des oeffentlichen Haushalts- und Rechnungswesens des Stadtstaates Hamburg werden die Erfolgsfaktoren fur die Implementierung oeffentlicher Innovationsprojekte beschrieben und analysiert. Forschungsfragen aus der Privatwirtschaft werden dabei mit Instrumenten der empirischen Sozialforschung auf die oeffentliche Verwaltung ubertragen - mit uberraschenden Ergebnissen.

Ein nutzlicher, aktualisierter Leitfaden zur Reform des offentlichen Finanzwesens mit konkreter Hilfestellung bei Fragen der Bestandsermittlung, der Erstellung einer Eroffnungsbilanz und der Bewertung von Vermogenswerten. Auch fur "Nicht-Buchhalter" sehr zu empfehlen."