Dieses Buch gibt Antworten auf die Frage, welche personellen und
organisatorischen Faktoren die erfolgreiche Realisierung einer
Innovation begrunden. Der Autor wirft hierfur einen Blick auf die
Motive der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche AEnderungen
umsetzen mussen. Am Beispiel der Reform des oeffentlichen
Haushalts- und Rechnungswesens des Stadtstaates Hamburg werden die
Erfolgsfaktoren fur die Implementierung oeffentlicher
Innovationsprojekte beschrieben und analysiert. Forschungsfragen
aus der Privatwirtschaft werden dabei mit Instrumenten der
empirischen Sozialforschung auf die oeffentliche Verwaltung
ubertragen - mit uberraschenden Ergebnissen.
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