Der Band enthält ausgewählte Beiträge zu den aktuellen sozialen Veränderungsprozessen in Wirtschaft und Gesellschaft. Sowohl die Auswirkungen der technikgetriebenen Interaktion zwischen Mitarbeitenden als auch die neuesten Entwicklungen zwischen Unternehmen und Stakeholdern werden in vielen Untersuchungen analysiert und für die Praxis ausgewertet. So behandelt der Band unterschiedliche Bereiche wie interne und externe Unternehmenskommunikation, Diversität am Arbeitsplatz, soziales Engagement, Sicherheitsdenken, Netzwerkgestaltung, Nachhaltigkeit, Umweltorientierung, Markenführung, PR und Werbung unter den Bedingungen, die seit Ausbruch der Pandemie COVID-19 den Wirtschaftsalltag prägen.

Thema des Sammelbandes ist das Kommunikationsverhalten in neuen und alten Medien. Neben grundsatzlichen Problemen der Entwicklung von Kommunikationsstrategien widmen sich die Autoren der Frage, in welcher Weise Unternehmen ihre landerspezifischen Kommunikationsweisen in Bezug auf potentielle Zielgruppen verwirklichen und effektiver gestalten konnen. Zu diesem Zweck befassen sich die Autoren neben allgemeinen unternehmensinternen und -externen Fragen der Kommunikationsgestaltung vor allem mit verschiedenen Formen textbasierter Kommunikationspraxis im europaischen Umfeld. Kulturspezifische Aspekte werden somit in ihrer interkulturellen Relevanz methodisch einsichtig und fur die Kommunikation in der Wirtschaft gezielt nutzbar.

Das Buch vermittelt Lesern die Fahigkeit, empirische Arbeiten verstehen und beurteilen zu konnen. Diese Kompetenz ist bei Seminar- oder Diplomarbeiten ebenso gefragt wie bei der Losung empirischer Probleme oder der Beurteilung von Losungsvorschlagen. Das Buch bedient sich grundlegender Methoden der angewandten Statistik und bietet gleichzeitig einen Einstieg in die fortgeschrittenere Okonometrie. Alle Themen werden anhand von Beispielen vorgestellt. Das Lehrbuch richtet sich vor allem an Studierende der Wirtschaftswissenschaften im Hauptstudium.

Vorlesungsfolien sind als PDF auf Anfrage bei den Dozenten erhaltlich. "

Der Band prasentiert in komprimierter Form ausgewahlte Studien aus dem europaischen Umkreis zu der Frage, wie sich kulturelle Aspekte in Kommunikationsstrategien integrieren lassen. Es wird deutlich, dass eine kulturelle Differenzierung in der Marktkommunikation als Erfolgsfaktor unternehmerischen Handelns zu bewerten ist.

Unter interkulturellem Postulat stellen die Autoren vielseitige und praxisrelevante Losungsvorschlage fur kulturubergreifende und -vergleichende Probleme aus den verschiedensten Bereichen der Fachkommunikation in, uber und zwischen Unternehmen vor."

Der Band bietet die Ergebnisse des internationalen Forschungsprojekts Identitatsbildung im europaischen Geschaftsbericht - Shaping Identities in European Annual Reports , der in Kooperation zwischen Universitaten aus Deutschland, Danemark, den Niederlanden und Finnland entstanden ist. Die Beitrage zeigen, wie sich die Frage der einzigartigen Positionierbarkeit sowohl aus unternehmensstrategischer als auch aus nationaler Perspektive systematisch erfassen und gewinnbringend umsetzen lasst. Neben ausgiebigen kulturkontrastiven Untersuchungen zu Tendenzen und Entwicklungen im heutigen europaischen Umfeld werden auch jeweils Konsequenzen fur die Anwendbarkeit der Ergebnisse im Bereich der mittlerweile sehr breit ausgerichteten unternehmensexternen Investor-Relations-Kommunikation gezogen. Somit gehen die einzelnen Studien vom Umfang und der Aussagerelevanz her weit uber den Bereich traditioneller Sammelband-Beitrage hinaus und bieten auch Einsichten fur die internationale Praxis der IR-Kommunikation.